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真人cs怎么好玩?

首先,进行分队:各部门员工最好平分到两队,不同部门的员工特质会有不同,两队中应该均匀分布,至于部门领导,则交叉分配正副职主管到两个队伍。这样有利于CS游戏的公平进行。

其次,队长选举:应该根据CS实战活动的具体特性,大家结合对队伍中每个人的身体、个性、能力综合判断来选举,有了队长做组织、协调,具体战略、战术的制定如何充分调动每个队员的积极性和发挥特长,这个过程本身就应该是一次难得的拓展训练过程。

然后,制定战略:首先要对战场及交战规则熟悉,另外要综合分析对手特性,可能会是谁做队长,对方可能战略,战士能力等等,然后是本队特性分析,综合对比以制定合适的战略。战略制定好后再经过一定的简单测试,判断各个战士的特性、能力,逐个安排合适的岗位。这个过程中是考验队长识人用人的能力,同时也是队员如何展示自身能力的过程,应该是最需要花时间的部分。

最后,开战:每个战士都很很清楚自己要干什么,攻击抢占高地,还是最大可能地消灭敌人,抑或是防守重要关口,各人的任务要明确并随着战役的进行及时调整。最后输也好,赢也好,要善于分析和总结。

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