农村公益性岗位是解决农村建卡贫困户人员就业和精准脱贫的有效途径，近期，利辛县纪王场乡把公益性岗位和美丽乡村建设结合起来，充分用好用活公益性岗位人员，助力脱贫攻坚与美丽乡村建设。不仅解决了贫困户的稳定就业和持续增收问题，还让农村环境卫生得到很大改善，真正实现了脱贫攻坚与美丽乡村建设的双赢。

一是严把选拔关。该乡根据相关部门要求，制定严格的标准，在辖区范围内选择有劳动力、工作积极性高、家庭收入不稳定的建档立卡贫困户。通过自己申请、村民评议、村支“两委”集中研究、公示等程序，报乡政府审批签订后，方能上岗。同时，充分考虑贫困户家庭实际情况、个人身体状况、能力特长及个人意愿。

二是严把监督关。按照工作内容与性质，该乡明确公益性岗位人员的具体职责与工作任务，实行村、社保所、乡政府三级督查制，严格监管，定期检查公益性岗位人员上岗工作情况，严禁擅自离岗、找人顶岗、迟到早退、在岗饮酒和酒后上岗。

三是严把考核关。每季度对公益性岗位人员进行绩效考核，确保公益岗位有进步、有成绩、有社会效益。对空岗、顶岗、不听从管理、不履职责的人员坚决予以辞退，实行动态化管理，切实发挥公益性岗位扶贫助困的作用。

截止目前，利辛县纪王场乡已有200余名贫困户在公益性岗位上就职。