大多数军转刚转业回地方后，都想把在部队养成的好作风好习惯带到地方工作中。

地方领导对军转干部的评价中，也不乏“部队大熔炉锻造得好”之类的评价。

同样，大多数军转在转业多年后，发现 自己兢兢业业很多年，一腔热血，最后既没有功劳，也没得到“苦劳”，工作不见起色，职务原地踏步。

其实，出现这种现象，很大一部分原因是我们误把在部队大熔炉中炼出的“渣滓”当成了“精钢”。

譬如，坚持“轻伤不下火线 ”“凡事不求人”。

觉得自己在部队指挥几百号人的时候，现在的那些年轻小同事还在玩儿尿泥，在新同事面前，容易清高，甚至从心里瞧不起对方。

当碰到一些难题时，因为清高、自尊心强，不肯去请教其他同事。 久而久之，终究落得个曲高和寡、闭门造车，甚至是贻笑大方、处处碰壁。

其实，地方工作中的很多问题和部队工作有着本质的区别，在部队养成的解决问题的方式方法，考虑问题的思维方式，绝大多数需要尽快转变。

部队讲求整齐划一，训练有统一的大纲，演习有统一的导调，考试有标准答案，但地方的具体工作中很少有标准答案，不少工作可左可右，要靠个人把握好尺度。

你绞尽脑汁做出的方案，自认为很完美了。 在领导眼里，可能什么都不是。 说白了，不少工作最终 还需要看领导的习惯与看法。

如此，就需要我们不断向同事请教，或许，他们的一言半语能让我们少走很多弯路。

譬如，奉承“是金子总会发光的”“酒香不怕巷子深”。

司马迁说： “人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。 ”

奉献是军 人的底色。 军人甘为国家、民族和人民而勇于牺牲，这种重于泰山的牺牲，永远被一个民族所铭记，为世世代代所传颂。 这种牺牲凝铸为一种精神，彰显着军人的 价值，成为民族精神的重要来源。

但是，转业到地方后，大环境而言，默默无闻依然是一种难得的好品质， 大多数单位和岗位依然急需 牺牲奉献精神 。 但当我们默默无闻久 了，慢慢也就变得默默无闻了。

甚至，即使我们工作做得 再多，领导也不一定知道你的付出，甚至还会因为其他人的诋毁而误会你。

所以，转业后，一定要学会低头拉车的同时抬头看路，要懂得适当宣传自己。

譬如，习惯于满腔热血、意气用事。

军 人的 性格大都豪爽，豪爽的性格很 好， 但豪爽的人 只适合当朋友，不适合当同事，更不利于 自己在体制内工作的成长进步。

要说豪爽，军人喝酒最能体现。战友聚会经常是小杯换大杯，啤酒换红酒，红酒换白酒，不醉不归。一段时间内，部队相当级别的首长都公开说：酒风代表作风，酒品代表人品，酒力体现战斗力，喝醉了，倒也要往前倒。大块吃肉大碗喝酒，一杯干掉，似乎就是军人的作风！

要知道，地方工作，特别是体制内工作涉及到很多利益，如果你总是满腔热血，直言不讳，很容易被一些别有用心的人当枪使。

转业后工 作中，一定要学会冷静为先，遇事三思而后行，不要事发东窗了才悔不该当初，那时就晚了。

譬如，单纯善良，把每个人都当朋友。

战友情是军旅生活的永久回忆，它不囿于时空的限制，却接受时空变化的检验。

有人说， 战友情犹如一杯白开水，虽然清淡但很解渴; 战友情犹如咸菜，平常却韵味绵长。 战友情不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。 战友情堪比寒冬里的一缕阳光，是秋雨中的一把雨伞，是夜行中明亮的恒星。

这一切，缘于 部队的人际关系相对简单，虽然不乏工于心计者，但属少数。 绝大多数战友情还是纯正的，没有夹杂利益关系的。

但地方的工作环境是一个利益的争夺场，形形色色戴着各式面具的人都有，真正的友谊很难发生在同事之间。

体制内最忌讳的就是知无不言言无不尽，要学会说话自留三分余地。

不然，说不准哪天，你在背后说的某句“真心话”传到了领导耳朵里，到时候会让你有苦难言。

譬如，把单位当家，把自己当成单位的主人。

军营是每一名军人梦想起航的港湾。

“团结就是力量，团结就是力量……”这是兵之初最熟悉的旋律，也是伴随我们整个军旅生涯的价值追求。

每天我们都将军歌唱响，歌声中嘹亮的，是我们万众一心、攻坚克难的青春梦想。

虽然领导有要求，我们也常说，要把单位当家。这里，“把单位当家”的意思是要像对待家一样，用真心对待单位。

但是，有的战友却没有把握好度，过于把单位当家，致使不被人待见。

他们过于把单位当家，在办公室跟在家里一样过于随意，请假早退跟在家里一样恣意妄为，甚至敢跟领导叫板……

永远不要把自己想的太重要，离开单位、离开平台，你将什么也不是。 在单位一天，就要老老实实遵守好单位的规章制度，尽一天工作人员的责任。