已经迈进2020年

过去的一年里发生了很多的事

互联网寒冬、996、网易暴力裁员、PUA

上至企业下至个人，各圈层都不太好过

再这样的行业寒冬里

普通院校出身还有活路吗？

当然有！

一 、 四大实习更偏爱这些专业？

大家都知道四大的校招现场特别“血腥”，通过率相当低。但是四大实习可能是你拿下Offer最有效的途径之一哦。

从德勤的招聘要求本科或以上学历，暂无其他专业要求，也就意味着学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。

毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。

审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试。

二、 四大实习有哪些项目？

一种是普通的寒、暑期实习，面向第二年年毕业的同学。

还有一种是四大的Training Program，例如普华永道面向大一大二的LEAP、面向研究生的Sprinter计划，毕马威面向大二的精英计划，德勤Club，安永的SLP。

这些Training Program包含暑期的实习，但是不仅限于暑期实习。例如毕马威的精英计划在大二升大三的暑期会进行培训，然后在接下来的寒假和暑假提供实习，在完成这些实习后，就有很大几率拿到全职Offer，并且通过精英计划进入毕马威的同学，进入时就是Assistant 2，而通过秋招进入的同学则要从Assistant 1开始。

三、四大实习有哪些不可替代的优势？

01 成长快

作为全球最知名的四大会计师事务所，四大的专业性和在行业内的口碑人尽皆知。这得益于四大对人才培养的重视，很多500强企业或投行都乐于接受曾经在四大工作过的人。四大对于实习生也很看重，实习生在四大中跟着团队做项目也能快速提升自己的能力和眼界。也就是说：

在别的事务所里实习3个月才能得到的成长，在四大实习1个月就能做到。

02 含金量高

很多同学选择四大，是因为在四大工作所学习到的能力和专业知识，是在大学中都无法学到的。有同学在本科毕业拿到了普华永道的全职offer后，甚至拒绝了去美国读研的机会。

这样一来，在别人还为秋招、春招忙得焦头烂额的时候，拿到四大offer的你已经稳稳的有了保底，可以继续投更好的工作岗位，也可以早早开始你的毕业假期。四大的实习机会对于本科的同学来说，可能是本科最有可能拿到的含金量最高的实习了。

03 大平台/高跳板

很多同学并不想未来留在四大工作，想申请国外名校或者想以四大实习为跳板找更好的工作，四大的实习经历都可以成为你简历上吸引人的一点。这也是为什么很多名校且能力很强的同学也喜欢申请四大的实习。

四、四大实习申请容易吗？

四大虽然有自己的Target School，但是非Target School的同学也可以申请。

事实上，四大在院校背景上筛选相对公平，每年都会有一些院校背景没有优势甚至是双非院校的同学进入四大，也有相当多的Target School的学生在筛选中被刷掉。

招聘时还是更看重学生在应聘中的表现经过19年校招，我们发现，最终拿到四大offer的同学，不一定是最聪明的同学，也不一定是绩点最高的同学，但一定是准备最充分的同学。很多同学要在一周内准备笔试题、提交网申，后面还要准备面试。

有很多Target School的同学，平时成绩也非常优秀，但是在申请实习的时候过于轻敌，没有好好准备笔试，导致在提交了笔试后再没得到任何回复。特别是毕马威的笔试题，时间短，题量大，这种情况下如果没有充分练习过题目，就很可能做不完题目。

四大的招聘时间非常集中，很多同学选择四家同时申请，但是申请时间只有一个月，分配给每一家的准备时间可能就只有一周左右。在申请前觉得时间还很充裕，但是如果没有充分准备，就会发现时间实际上很紧张。