天地之大，黎元为先；人社工作，民生为本。

2017年10月，习近平总书记在党的十九届一中全会上强调，全面落实以人民为中心的发展思想，不断提高保障和改善民生水平。

不忘初心，牢记使命，新时代的吉林人社系统干部队伍在推动吉林全面振兴全方位振兴的伟大征程中，信念坚定，砥砺前行。

把握新要求，强化新担当，新时代的吉林人社系统干部队伍主动担起为全省2700万人民解难题、谋福祉的重任，甘于奉献，创新奋进。

以人为本，心系民生。党的十九大以来，全省各级人社部门牢固树立“以人民为中心”发展理念，全力推进“放管服”改革，着力解决群众的烦心事、堵心事和揪心事，梳理群众和企业“最多跑一次”办事事项49项，削减职业资格505项，减办事条件15个，减经办环节17个，减申报材料14个，减工作时限126个工作日，减办事证明8项，及时启动告知承诺办理事项18项。大力推进“吉林智慧人社”建设步伐，推动传统意义上的实体服务窗口向信息化综合服务大厅转变，使人社部门服务企业和群众的能力突破时间和空间限制，真正使“最多跑一次”改革落到实处，人民群众获得感、幸福感显著提升。

厚德强能，助力振兴。

2018年以来，全省人社系统认真落实人社部抓行风、转作风，强技能、树新风等一系列部署要求，制定17条措施抓行风建设专项整改，行风建设水平再上新台阶；

2019年，人社系统窗口单位业务技能练兵比武省、市、县、乡镇（街道）、社区（村）全覆盖，前后台全覆盖，业务全覆盖，大力营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。全系统干部积极参加人社部练兵比武网络在线学习答题，成效明显。

全省各地紧贴岗位实际，注重以比促练、以练促用，突出实效，推动窗口工作人员做到人社业务“一口清”“问不倒”，加快选拔和培育了一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，涌现出了以“全国人社十大服务标兵”——白城市洮北区就业局党总支副书记于砚华为代表的一批先进典型。

在各级练兵比武竞赛中，优秀选手汇集一堂，让我们一睹风采。

吉林市，结合工作实际展示过硬业务技能——按照“全业务、一张卷”和“全员会、一起赛”的原则，吉林市人社局积极开展全市人社系统业务技能知识竞赛。在全市人社系统中，形成了以赛促学、以赛促训、学以致用的新风尚，进一步提升了人社窗口单位能力素质、夯实系统行风建设，展现了部门良好形象。

四平市，先行先试，练兵比武活动高效开展——作为省厅练兵比武先行试点单位，在省厅领导和业务处室领导的指导下，先行先试、积极探索。通过此次比武竞赛，全市人社干部赛出了精神风貌，赛出了学习氛围，营造人人学政策，专业强技能、强服务的良好服务环境。

白城市，不忘初心暖民心，牢记使命练技能——以业务技能练兵比武的具体行动为契机，苦练业务技能，提升服务水平，以崭新的工作姿态提升了广大群众的幸福感、获得感。

松原市，全员参与，四级联动——将练兵比武作为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要举措，充分带动全体干部职工学习热情，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。全体干部职工勤学苦练、挑灯夜战业务技能，并备战全国练兵比武竞赛，充分展示了松原市人社干部良好的精神风貌。

人社政策对答如流，服务耐心热情，这是群众到人社部门窗口办事时最想看到的，自业务技能练兵比武活动开展以来，人民群众对人社部门的满意度逐渐提升。省厅党组高度重视业务技能练兵比武工作，按照国家人社部的统一部署，以“全系统一盘棋、全业务一张卷、全覆盖一起赛”为原则，全省各级人社部门采取省、市、县、乡、村五级联动，各级人社部门周密部署、广泛发动，在全省人社系统掀起了“学政策、钻业务、强服务”的岗位练兵比武热潮，全省人社系统1.1万余人注册人社部练兵比武网络学习客户端，12万余人（次）在线学习，19.8万人（次）在线答题。

这是对全省人社系统窗口单位业务技能服务水平的一次全面检验，也是对全省人社干部作风行风精神面貌的一次集中展示。

与此同时，比武练兵活动现场展示竞赛也在紧锣密鼓地进行中。通过笔试、赛区预赛层层选拔，全省练兵比武活动增长了吉林省人社系统工作人员的业务知识水平，整体提升了综合业务水平，达到了以比促练、以练促用的活动目的。