市场不是给定的，技术更不是外生的，而是由企业家无中生有创造出来的。北京大学国家发展研究院教授张维迎表示，近几年，研究了工业革命史和技术史后，发现每一个重大的技术发明背后都有企业家的身影，所有的新产品、新产业都是企业家创造出来的。

经济增长等同于企业家精神

张维迎表示，经济增长等同于企业家精神，等同于创新。“市场是由人创造出来的，不是凭空想象的。一个基本的共识是，市场在哪儿，我们就满足它。但是，更重要的是企业家倡导市场”，张维迎先生解释道。

张维迎认为，过去的历史表明，劳动分工是由产业升级创造的。而企业家通过创造产业，进而带来新的产业结构，新的需求。如何让收入变成需求，变成市场，这就是企业家应该做的事。”

张维迎认为，产业的演化结果都不是我们事先能想出来的。产业的前景是无法确定的，所有的产业都是生长出来的，而在生长的背后是企业家的作用。

还有产能过剩。产能过剩是指生产产品的能力如果饱和，生产出来的产品将超出社会需要求，也就是供大于需的状况。出现产能过剩的一个很重要的原因是企业家没有开发出新的产品。

张维迎将企业家的职能区分为套利和创新两个方面：套利，即从纠正市场不均衡和发现别人的错误中获利的行动；创新，是指创造新的技术和产品。中国过去四十年的经济发展主要是靠套利企业家来推动的，因为经营概念、技术都是借鉴别人的。当然，套利型企业也包含一定的创新，但其整体是套利的。

回首中国市场，“改革开放后，中国经济主要依靠的是企业家的套利，套利改进了资源的配置，进而带来了经济的增长。”张维迎说道。尽管套利益处良多，但不可否认的是，随着人工成本的上升，产品价格的下跌，套利的空间越来越小。

因此，张维迎认为，创新才是中国经济接下来增长的主要动力，未来主要依靠创新型企业及企业家。

企业家不是一个好员工

张维迎认为，要理解企业家精神是什么，必须理解企业家精神不是什么：

第一，企业家决策不是科学决策。科学决策是基于数据和计算，企业家决策是基于想象力和判断。

第二，企业家决策不是给定约束条件下选择手段，而是改变约束条件本身。

第三，企业家的目标不仅仅是利润，还有超越利润的东西。

从这里可以看出，主流经济学理论没有办法理解企业家，因为主流经济学的基本决策模型是“满足约束条件下最大化目标”，办法就是计算。

从这里还可以得出其它一些推论，如“企业家不能完全听命于投资人”。你拿了投资人的钱，肯定不能随心所欲；但如果完全听命于投资人，那你就不是一个合格的企业家。投资人只注重数字，而企业家要站在更长远的角度看未来。所以，企业家和投资人经常会发生冲突。

张维迎的另一个观点是：企业家不是一个好员工。好员工最大的特点就是听话，按程序办事。如果企业家也是如此，公司肯定完蛋。具备企业家精神的人通常不愿接受别人的领导，于是决定自己干。所以，一个好的职业经理人通常不是好的企业家。反之亦然。

这也意味着，要做百年老店很难。公司的成熟度与企业家精神的密度成反比。

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