2019年，宏观经济发展变轨，新旧交替中衍生出许多不确定性，身在其中的企业和职场人也受制于外部环境的变化重新审视自身的发展契机。智联招聘发起的2019年大连白领满意度指数调查显示，有三成白领没有存款，处于负债状态。

调研数据显示，2019年大连白领的薪酬涨薪幅度“0～5%”的白领最多，达37.9%，其次是原地踏步的比例，为27.3%，面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年近6成大连白领实现不同程度的涨薪，但是涨幅较2018年明显缩紧。

而在问到2020年到来之际，是否会向老板主动要求加薪的问题时，56.1%的大连白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求，表明大连白领更希望自己的工作得到认可，自身价值最大化。

而从大连白领的2019年存款余额来看，33.3%的大连白领表示没有存款，处于负债状态，这一比例较2018年大幅上涨；存款余额在“5万以上”的白领为18.2%，较2018年相比有小幅上涨。大连白领消费思想上较前卫，相比“存存存”的保守消费习惯，更多年轻人将提前消费理念更深入到生活，“月光族”的比例也随之增加，这也导致负债的白领居高不下的原因。

对于2020年的规划，大多数大连白领希望通过寻找新的机会来调节职场焦虑。其中，59.1%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭，57.6%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己，还有42.4%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。整体来看，大连白领们对2020年的心态更加积极。