在充满挑战的一年收尾之际，白领们在年终对2019年的总结又是什么呢？智联招聘发布了《2019年青岛白领满意度指数调研报告》，2019年青岛白领工作满意度指数为2．48，高于全国平均水平，但是生活满意度指数在全国排名第23，略微靠后。

青岛白领对职场晋升满意度最低

智联招聘在年终发起了2019年中国白领满意度指数调查。分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面；生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。除此之外，还调研了热点事件对白领工作规划和生活心态的影响。

2019年青岛白领工作满意度指数为2．48，高于全国平均水平（2．38），白领工作满意度指数的全国排名中排第10名，领先于大多数一、二线城市。具体来看，在工作满意度构成的细化指标中，2019年青岛白领在晋升满意度排名最低，满意度指数仅为2．27，对职场人际关系满意度最高，满意度指数为3．07。在薪酬福利方面，2019年青岛白领的薪酬涨幅“0－5％“的比例最多，达29．6％，其次为薪酬原地踏步的白领，为28．4％，面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年超6成青岛白领实现不同程度的涨薪，但是涨幅较去年同期明显缩紧。

“有年假，不敢休”成职场常态

调查显示，2019年青岛白领生活满意度指数为2．60，相较于2018年的2．67有小幅下降。2019年青岛白领生活满意度指数在全国排名第23，在一、二城市中排在中上游。

年假休息情况中，43．2％的青岛白领表示工作太忙无暇休年假；有休年假的白领中，表示休息1－5天年假的白领占据多数，达26．0％。似乎“有年假，不敢休”成为青岛职场常态，同时也要呼吁企业注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。

从青岛白领2019年存款余额来看，36．1％的青岛白领没有存款，处于负债状态，这一比例较2018年基本持平；存款余额在“5万以上”的白领为16．0％，较去年相比有所下降。随着年轻人提前消费理念更深入到生活，“月光族”的比例也随之增加，这也是导致负债的白领居高不下的原因。

近7成青岛白领学习充电构建信心

谈到对于2020年的规划，大多数青岛白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中，66．9％的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己，50．9％的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭，还有47．9％的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。

整体来看，白领们对下一年度的心态更加积极，也许是2019年里的“穷”和“焦虑”的环绕，加上思维模式的升级，白领们对下一年的目标更加明确，势必在新年度内重拾信心，收获更多。