教师法定退休年龄为男性60岁,女性55岁。目前,教师的退休年龄因县、市、区而异。同一县、市、区普通教师的退休年龄比领导干部晚5年退休甚至更长。
退休教师工资怎么算的:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元
2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元
3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
二、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:
1、缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元
2、缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元
3、缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元
4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元
5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:
1、按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
据人社部有关负责人介绍,推迟教师退休年龄的政策即将出台。这一政策对40岁左右的教师群体影响较大。那么延迟退休年龄有什么好处和坏处呢?
利:使教师资源利用最大化,提升教师自身价值。
1. 临退休教师收入增加。
2. 让教师充分发挥余热,实现自己的价值。
3.贴近教育本质,更好地教书育人。
4. 更有利于新老教师的传承
弊:年龄大,很难胜任教师的岗位。
1. 正常的晋升受到阻碍,不利于青年教师的发展。
2. 老了,力不从心。
其实,教师所教导的知识要跟随社会的发展更新换代,对于较老的教师来说,知识的变更会增加教学的难题,但是老教师对人性的把握,在培养青年教师来看,是无法相比的。
更多相关医疗卫生知识,事业单位招考信息等可以关注陕西卫生人才网,或者关注陕西卫生人才招聘,关注更多。