中国青年报客户端杭州2月12日电（中青报·中青网记者 李剑平）今天，浙江省协调劳动关系三方会议向全省广大企业和职工发出稳定劳动关系的倡议，可以通过集体协商，采取调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

浙江省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会（企业家协会）、省工商业联合会参加了全省协调劳动关系三方会议，并一致倡议广大企业要认真贯彻执行劳动保障法律法规，切实保障疫情期间职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益。

这封倡议书说，广大企业要按照省委、省政府“一手抓疫情防控、一手抓恢复生产”“两手都要硬”的部署要求，在有序组织复工复产的企业，要高度重视疫情防控工作，严格落实疫情防控主体责任和疫情防控各项措施，在确保疫情防控达标前提下复工复产，做到疫情防控和恢复生产两不误。同时，广大企业要加强人文关怀，关注受疫情影响职工的思想动态，妥善做好安抚和疏导；主动关心因疫情造成生活困难的职工，帮助职工解决实际问题。

在充分保障职工合法权益的同时，浙江省有关部门和行业组织也倡议广大职工要支持企业，与企业同舟共济、共克时艰。首先，广大职工要发挥工人阶级主力军作用，以强烈的历史使命感和责任感，自觉、如实报告个人相关信息，已返岗的职工要严格落实疫情防控各项措施，主动配合有关部门和企业做好疫情防控工作。

其次，广大职工要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，把实现自我价值与促进企业发展结合起来，把眼前利益和长远利益结合起来，理解和支持企业，服从企业工作安排，努力提高工作质量，创造一流业绩，积极为企业发展建言献策，与企业同舟共济、共渡难关。

第三，广大职工要认真学习、准确理解劳动保障法律法规，正确运用法律赋予的各项权利，通过民主协商等合法方式，理性表达合理诉求。加强劳资双方沟通，本着相互体谅、互惠互利原则，尽量使用协商和调解方式解决争议，不采取违法方式和过激行为，构建和谐的劳动关系。（经济部编）