凯德纾困:冻结涨薪 线上拓展

凯德集团中国区总裁 罗臻毓

  乐居财经 展浩博 发自北京

疫情冲击波影响仍在持续,商业地产巨头凯德集团也难以置身事外。

日前,新加坡大型房地产开发商凯德集团宣布,自4月1日起,将冻结所有管理层以上员工涨薪。对此,凯德解释称是为了更好应对疫情持续所带来的不确定性,属于集团董事会和高管层自愿降薪。

据了解,此次调整,凯德集团董事基础薪资将从4月1日起降低5%-15%,所有经理及以上级别员工冻结涨薪,其他员工不受影响。调薪举措将在6个月后或疫情平稳后重新评估。

疫情发生以来,国内不少民营企业均有管理层自愿暂时停薪与公司共渡时艰的做法。可作为新加坡乃至全亚洲知名的房地产开发商,凯德采取高管降薪的措施仍让人颇感意外。

毕竟就在2月26日,凯德集团披露的2019年度业绩报告还相对亮眼。报告期内,得益于新并入的星桥腾飞业务贡献、以及2018年新收购资产和2019年投入运营资产的收益,凯德集团税后净利润为21.359亿新元(107.9亿人民币),同比增长21.2%。

业绩靓丽却决定高管降薪,凯德此举背后或可折射出商业地产受疫情冲击的艰难局面。

作为较早走进中国的外资地产开发商,凯德集团在国内以精于商业地产运作闻名。旗下上海来福士于2004年开业,是中国第一座来福士项目,也是上海地标之一。2013年后,凯德主打城市综合体建设,在全国各地打造出百余个凯德广场、凯德Mall等商业项目。

而近年来,凯德在上海、广州等城市持续加码内地投资。2017年11月,35亿收购广州乐峰广场;2018年6月,57亿收购重庆两江春城项目;2018年11月,凯德更是斥资127.9亿元,收购了上海虹口星港国际中心项目,预计项目投资总额约200亿,计划打造为上海第三座来福士,该项目也被誉为“上海最高双子楼”。

截至目前,凯德在中国总开发规模约2300万平方米,管理总资产达2700亿元,中国区业务占集团总管理资产的41%,贡献净利润占集团52%。而在凯德内地投资中,商业地产投资则占比最大。2018年7月,凯德集团总裁(中国区与投资管理)罗臻毓曾公开表示,“综合体战略是凯德面向未来的部署。”

疫情发生后,以万达为首的商业地产开发商纷纷推出免租计划,以补贴商户共克时艰。凯德同样加入了免租行列。2月7日,凯德集团宣布对旗下在中国商场实行减租:武汉所有商场1月25日至2月13日期间所有租金及物管费全免;其他地区所有凯德商场1月25日至2月9日期间租金和物管费减半。

受此次疫情影响,购物中心歇业,商场免租,客流量锐减,拥有巨大商业体量的凯德无疑损失惨重。对此,在凯德集团2019年度业绩发布会上,凯德集团CEO李志勤表示,“COVID-19疫情的突然爆发无疑对我们以及合作伙伴和租户的业务造成影响,尤其是在中国和新加坡。影响的程度将取决于疫情持续的时间。”

而此次高管减薪,正是凯德基于疫情造成的不利影响所做出的决定。用罗臻毓的话说就是,“我们不能坐在2019年的成绩单上沾沾自喜,而忽视外界大环境的变化。必须看到,突然其来的疫情之下,很多利益相关方都不同程度受到影响。”

在高管降薪前不久,凯德也在进行部分项目资产甩卖。2月6日,凯德商用中国信托公告称,拟将位于郑州核心商圈的凯德广场二七项目以8.51亿元现金方式出售给非关联方,交易预计2020年第三季度完成。值得一提的是,该项目是凯德于2006年以近3亿元买入,14年来项目增值不菲。

甩卖资产之外,凯德还在推进商业中心线上线下一体化融合,全面发力线上。罗臻毓此前表示,“疫情发生后,凯德充分发挥自身在数字化方面的已有优势,助力租户开拓线上渠道,对于减少疫情带来的负面影响产生了积极作用,也加速了自身生态体系的数字化能力建设。”

高管降薪、资产甩卖、线上拓展,商业巨头凯德正通过一系列手段,来尽量消解疫情带来的系列不利影响。

“危机从来都是商业发展的最好推动力,我们要在危机中抓住机遇,找到未来发展的钥匙。”在罗臻毓看来,尽管情况不容乐观,凯德还是有足够信心应对艰难时局。

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