中新网天津3月16日电 (记者 张道正)记者16日从天津市市场监管委获悉，25名天津市市场监管委、市药监局、市知识产权局机关处长从本周起进行交流轮岗。这是天津市市场监管委从严管理干部、培养锻炼干部，优化干部队伍结构，推进党风廉政建设的又一个重要举措。

据了解，天津全市市级机关处长大会后，天津市市场监管委党组坚持问题导向，从优化干部队伍结构入手，持续推进干部交流融合，着力加强干部队伍建设，持续释放讲担当重担当的选人用人导向，加大日常监督考察力度、处级主要领导干部家访实现了全覆盖，同时强化考核结果的运用，力推干部能上能下。

同时，严格忠诚大德首德标准，坚决摒弃干部队伍中的“太平官、南郭官、撞钟官”，坚持做到“忠、敬、崇、亲”。此次干部交流轮岗、旨在进一步推动干部能上能下，激励干部担当作为、干事创业。

天津市市场监管委党组与交流轮岗处长进行了集体谈话，强调做好“五个表率”，即：要做讲政治的表率，做勤奋学习的表率，做团结和谐的表率，做担当作为的表率，做廉洁自律的表率。要以高昂激情和干劲勇当贯彻落实党中央决策部署、为企业和群众服务的一线指挥员、战斗员。

天津市市场监管委主任、党组书记林立军表示，处级领导干部的政治素质、能力水平事关市场监管在经济社会发展中承上启下、责任重大，是直接服务基层一线的核心关键，加强干部交流轮岗，能够规范权力运行，激励干部担当作为，促进干部政治忠诚、干净干事、责任担当。(完)