傅胜龙:创业28年,我发现了“四笔财富”

口 述:傅胜龙 大汉控股集团董事局主席、正和岛湖南岛邻机构主席

编 辑:钟灵

来 源:正和岛(ID:zhenghedao)

01、创业28年,我发现了“四笔财富”

最近我在学习陈春花老师的课程,在数字化时代怎么把企业办好。

她讲核心是顾客价值,也就是说,企业的竞争能力在于你为顾客创造的价值,而且分为两部分:

第一是现在的行为所创造的价值;第二是你的战略性的思维对未来所创造的价值。

我觉得国家在为人民创造价值,为人民创造最大的价值就是国家的竞争力。

我们都在谈论中美,中美谁胜?

我还是赞成志纲老师讲的中国胜,因为我觉得这个国家确实在为人民创造着巨大的价值。因为人类已经到了现代文明时期,美好的生活才是竞争的本质。

以下几点是我在工作当中悟出的一些道理:

1. 2.9亿农民工的价值

2.9亿农民工创造的价值有多大?我现在不说他种了多少地,造了全球70%的高楼,造了世界上最大的桥梁、最长的高速公路,这些都不讲。

我只讲一个数,我天天跟农村出来的建筑工人打交道,我知道他们的年收入有10万。

但是由于他是农民工,他工作的时候是工人,没工作时是农民。这种情况下不需要缴纳五险一金,我们跟他们少花的钱,算下来一年是多少费用?

17.4万亿元!

这些农民工本应享受的社保,这些本应该在企业中分摊但是没有分摊的,农民消化了,这给中国的企业带来了巨大的竞争能力,也间接的创造了财富。

这17万亿是所有央企2019年利润2万多亿的7倍。

这就是财富,中国有农民工可以创造财富,美国没有。

2. 土地造城的价值

东华老师到我们长沙的企业参观,他说长沙造了一个新城,那个新城纵横是5公里,波及的周边土地是纵横施工100平方公里。

中国土地造城的价值也是很吓人的。本来一片荒山,现在创造了一万亿的城市价值。这就是财富。

房地产为什么总是涨?涨的不是房子,涨的是土地。房地产是地上盖的房子,它的价值是房子和地产的总和。

国家的投入、社会的投入成倍成倍的提高,土地随着城市的价值增长,因此你的房地产怎么不涨?这是财富增长。

3. 9亿网民的价值

特朗普想要阻挠中国企业抖音,这段时间炒得很火。中国9亿网民培养了这么多互联网企业,无论是滴滴还是抖音,在世界的竞争力显然是最强的。

4. 社会制度的价值

谈谈我们的社会价值。我是一个党员、党委书记,同时是一个个体户。

我追求资本的价值,但是永远有一颗心,如果国家需要、如果党需要,我可以把所有的财富乃至生命奉献给党,奉献给国家,这就是制度的价值。

在中国,我们不存在为了个人小利改变高速公路走向的问题,这是巨大的社会价值。

所以我认为虽然现在竞争很激烈,风云变幻、压力很大,但是追求美好永远是世界人民的共同目标。

中国拥有着为人民创造财富的巨大优势,所以中华民族走向世界舞台,中国承担起大国责任,为人类文明做出重大贡献,这是我们的使命。

02、数字化时代,带来2个财富大机会

在这个时候,我们在做什么?我觉得现在的机会太好了,因为现在是一个数字化的时代。我给大家举两个例子。

最近我们有一个物业公司,因为在湖南省30多个县有100个楼盘。其中有一个楼盘5万平方米,物业公司总经理贪污了100多万,这个企业还亏损。

我们老总跟我说,傅总你把这个物业公司交给我来管,让项目经理和物业好坏挂钩,如果打不到90分,就不发奖金,怎么样?

我没有同意,花了两天时间把它悟明白了。

贪污是因为财权和人权,那能不能把人权和财权统统收上来?我们100多个小物业公司原来都有会计,现在只在总部设一个财务部,解决所有的园区物业管理,人权和财权我统统收掉。

既然物业就是保安保洁机构,维护良好秩序环境,既然做不好,能不能学一下王志纲先生讲的邓公,搞承包制?

我们把物业保安保洁社区化,不要为保安保洁买五险一金,也不要让保安保洁每天开着汽车搞卫生。

现在国家支持小微企业,不但不要交五险一金,小微企业连税收都不要交,为什么不利用国家政策?

我这两项改革,花了一个月时间,把1500人的物业公司,变成200人的物业公司。所有的项目会计出纳全部取消,保安保洁社区化。所有的服务变得非常好,关键是我们的效益发生了很大的变化。

这个时代是什么?数字化时代。

数字化给中国企业带来了巨大的价值,哪怕就是一个物业公司,一个很普通的企业,也可以借助数字化平台让你的企业产生翻天覆地的改革。这就是转型。

大汉的钢铁产业,现在全国销量接近2千万吨,明年肯定要过千亿,这么大体量,但我们总部每卖出一单,都是在线下订单、在线提货、在线入库、在线物流配送、在线结算,这是原来无法想象的。

无论是信息的,还是金融的,还是物流配送的,让业务订单获得一切互联网带来的能量。

把所有的业务做好了,公司自然好了,这是我们的变革之道。

虽然我刚才讲了模式的变化,但大汉一路走过来,有一根弦一直支持我们往前走,就是1.0的企业文化。

1992年我下海提的核心价值观,就是为工作而挣钱。

有一帮兄弟跟我干,大家为了工作平台、为了学习平台,为了事业平台、为了生活平台努力。

一言概之,为了美好,在我们公司,还签了唯一一个公约,所有跟着我干的人不能离婚。为了美好,这就是我们最早的核心价值观。

到1998年核心价值观提升到2.0版本。

我们工作平台有了,不知道钱怎么花,这个时候我们想到修路。以前政府没有钱,特别是湖南省级贫困县、国家级贫困县,统统是吃饭财政。

1998年到2005年这几年,大汉在湖南省1/3的县城全部布局,现在都干了15年到20年,每个地方都造了城,都给他们带来了巨大的财富。

大汉在湖南口碑很好,在一个地方一待就是20年。我虽然是一个资本家,但是我认为用我的有限的资本对接无限的责任,我永远有动力,用业绩衡量我们的财富,我永远幸福。

最近,我把企业价值观变成3.0版本,叫工匠精神创造美好生活。只要有了工匠精神,我们一定会静下心来,内生一种巨大的能量,用工匠精神在互联网时代为奔着美好生活奋斗。

工匠精神既是美好生活的充分条件,也是必要条件。没有工匠精神就没有美好生活。

这个时代对于每个人都是千载难逢的机会,大汉也一样,我们愿意跟所有的岛亲和朋友们共同努力,共同分享这个时代带给我们最大的财富与价值。

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