
当下,有个别干部倚仗年长资历安于躺平,固守老旧工作思路、拒绝学习新方法,繁重工作一味推给年轻同事,遇到急难任务敷衍应付,把资历当作推卸责任的挡箭牌。此类现象不仅让干部自身能力停滞退化,更打击实干青年干事热情,破坏整体干事氛围。资历是过往积累的经验,绝非懈怠歇脚的资本。
整治“资历躺平”,既要引导老同志主动传经送宝,也要树立重实绩的考核用人导向,以刚性监督约束慵懒散漫,让实干成为衡量干部的唯一砝码。
作者:屈伟
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来源:华声在线
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