深耕暖警举措 激发队伍活力 —— 历下公安多维施策做实队伍关怀保障工作

作为济南市核心城区，历下区集聚政务机构、文旅地标、高等院校、医疗资源与商业综合体，各类安保任务繁重，治安治理工作头绪多、责任重。面对复杂的现实工作局面，历下公安全体民辅警恪尽职守、冲锋在前，全力护航区域现代化建设高质量发展。越是任务艰巨，越要做好队伍关怀保障。历下公安立足队伍实际，聚焦民辅警现实期盼，围绕大家工作生活中遇到的难点、堵点问题，打出一套全方位关怀保障组合举措，把暖心服务落到实处。通过实实在在的关怀举措，不断增强队伍凝聚力向心力，提振全警干事精气神，锻造敢打敢拼的过硬队伍，为维护辖区安全稳定、服务地方发展注入源源不断的内生动力。

筑牢思想根基，把精神关怀送到执勤一线。历下公安坚持重心向基层倾斜、向一线民辅警倾斜，将队伍思想建设摆在关怀工作首要位置，做实做细常态化思想引导，打通思想疏导的最后一环，让广大民辅警在思想上有依托、精神上有归属感。充分挖掘利用本地红色教育资源，推动思想教育工作紧跟时代步伐，深度融合公安实战与基层治理工作，找准教育切入点。今年以来，先后组织缅怀革命英烈、正确政绩观专题学习参观等多项沉浸式教育实践活动，变单向理论灌输为切身感悟体验，夯实全警听令而行、忠诚履职的思想根基。全面落实谈心谈话制度，重点针对新入职人员、岗位变动、家庭遭遇变故、长期承担高强度任务的民辅警，单位负责人抓住勤务间隙、休息碎片时间，主动沟通交流，倾听心声、疏导困惑，拉近组织和民辅警的心理距离，实现队伍思想同心、行动同步。

树立先进导向，让身边榜样发挥示范效能。为充分发挥典型示范带动作用，分局组建专项宣传工作小组，依托公安内网、微信、短视频平台搭建立体化宣传阵地，挖掘一线民辅警坚守岗位、履职奉献的鲜活故事。创新落实多项激励举措，把表彰奖励送到执勤现场，让荣誉直面一线。借助每日早会开展现场点评讲评，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。本年度，辖区多个集体和大批民辅警收获各级表彰，分局领导深入基层一线，为奋战岗位的集体与个人现场送奖，以看得见的荣誉激励全警奋勇争先。

搭建成长平台，助力青年力量快速蜕变。秉持基层实践锤炼本领、师徒传帮带赋能成长的工作思路，分局升级完善师徒培育机制，推行青年民警全维度帮扶培养模式。针对新招录民警、军队转业入警人员，结合个人专业背景、工作经历，匹配业务经验丰富的老民警作为带教导师，开展为期三年定向培养。带教导师从理想信念、业务实操、职业素养多个维度，结合集中学习、跟班实操等方式开展针对性指导，做好经验传承，助力年轻民警快速成长。近两年，多名新警在岗位上崭露头角，多人立功授奖，部分青年民辅警获评省、市级共青团先进个人，青年队伍整体能力持续提升。

科学统筹勤务，切实为一线减轻负担。针对基层任务繁杂、压力较大的现状，分局坚持警力配置匹配警情变化，勤务安排贴合实战需求。结合公安24小时轮班、重大任务高强度攻坚的职业特点，完善弹性作息、轮岗休整相关制度。建立重大专项任务结束后的休整机制，动态摸排民辅警超负荷工作情况，杜绝只讲奉献不讲休息的现象，依法保障民辅警休息权益。科学规划年度休养方案，优先安排立功受奖、长期扎根基层的工作人员分批参加疗养，保障休养政策落地见效。推动警力资源下沉基层，组织机关力量深入一线破解基层人手紧张难题，切实为基层减负松绑。

丰富警营生活，打造多元文化活动阵地。立足民辅警兴趣爱好，分局组建十余支特色文体队伍。结合全警实战练兵，组织开展文学创作、合唱竞赛等丰富的警营文体活动，做到平日有运动、节日有主题活动，有效舒缓民辅警工作压力，缓解职业倦怠。在市级公安系统运动会、球类、合唱等多项赛事当中斩获佳绩。汇编印制公安原创文学作品集，收纳百余篇一线民警创作稿件，用警营文化浸润警心。同时主动拓展外部资源，和四十余家企事业单位、院校搭建共建合作关系，拓宽民辅警生活保障渠道。

守护身心健康，构建全链条健康防护体系。分局出台专项关爱工作实施方案，着力营造互助共进、团结向上的警营氛围。优化年度体检服务，为民辅警以及退休民警提供多元化体检套餐。联动辖区多家医疗机构，打通就医绿色通道;在基层单位投放多台AED急救设备。邀请医院各科室专家开展健康科普、体检报告解读活动，推动健康理念从治病向防病转变。引入中医义诊进警营，建立重点疾病人员专项档案，对患病、负伤人员开展个性化帮扶，合理调整岗位。建成标准化身心健康工作室，发放心理服务联系卡，依托单位内部持证心理咨询师，提供全天候心理疏导服务，守护民辅警心理状态，保障队伍稳定履职。

做实帮扶慰问，凝聚警营大家庭向心力。充分发挥爱警工作机构、警察协会桥梁作用，当好民辅警的“贴心后盾”。引入驻所律师服务模式，整合律所专业力量，对内组建法律服务专班。一旦发生侵害民警正当执法权益事件，维权机构第一时间介入处置，维护民辅警合法权益。梳理英烈家属、重病、家庭困难民辅警台账，落实抚恤补助、困难救助各项政策，实行领导干部一对一结对帮扶。每逢重大安保攻坚阶段以及重要节庆节点，常态化开展走访慰问，把组织的关怀落到细微之处，让广大民辅警能够安心工作、舒心生活、尽心履职。