员工值班和加班，有区别

值班和加班

是很多打工人经常听到的词

加班有加班费，

值班有值班费吗？

先来看看

值班和加班的区别

加班

是指因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。

值班

指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的、非生产性责任的工作。

那么，如何区分值班和加班呢？

举

个

例

子

小津是仓库拣货员，平时做五休二。

受台风天影响，单位出于生产安全考虑，安排小津所在部门人员周末轮流值班，负责厂区安全检查和突发情况上报。

这种情况下因为单位没有安排仓库拣货的本职工作，小津只负责安全检查和突发情况上报，因此只能算值班。

但如果因为追赶工期，单位安排小津在周末仍然从事仓库拣货这样的本职工作，就属于加班。

认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。

值班是否需付加班费？

加班和值班虽然都为用人单位提供了额外劳动，但两者的性质是不同的。值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。

所以，劳动者根据单位的安排进行值班的，不能主张加班费，但可以根据单位的规章制度享受相应的值班费待遇。

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编辑/楚仁轩

来源/湖北人社、人力资源和社会保障部、上海人力资源和社会保障

编发/湖北人社