一封录取通知书背后的“娘家人”

金秋送爽，逐梦远航。在这收获与希望交织的季节，“云岭职工”微信公众号推出“金秋筑梦・工会助学”专栏。助学圆梦，是工会“娘家人”最温情的守候。今年，云南各级工会持续贯彻落实困难职工帮扶政策，为符合条件的困难职工、农民工及新就业形态劳动者等职工子女送上助学金与关爱，切实缓解求学之难，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到莘莘学子心坎上。

专栏将及时发布政策资讯、讲述励志故事、传递工会温暖。愿这份助力，点亮学子前路，让梦想在关爱中绽放！

2026年8月下旬，一封来自北京大学的录取通知书，送到临沧市章驮乡邦卖村。接过通知书的姑娘小敏，是临沧市第一中学2026届毕业生，也是章驮乡走出的第一位北大学子。她的父亲王师傅，是云南临沧鑫圆锗业股份有限公司大寨锗矿的一名矿工。

今年秋天，喜悦不止于小敏圆梦北大。作为“工会温暖进万家”的工作品牌之一，“金秋助学”把党和政府的关怀、工会组织的温暖，送到了王师傅这样的困难职工家庭心坎上——这个矿工家庭收到了市总工会2026年度“金秋助学”补助金。

一封通知书，

是这个普通矿工家庭的“高光时刻”

“她搞好她的学习，我做好我的工作，我们都往好的方向努力。”王师傅的话很朴实，却是父女俩的默契。这些年，父亲常年井下作业、出满勤干满点，女儿心无旁骛、用功读书，一家人互相鼓劲。家里客厅的墙上，满满贴着女儿从小学到高中的一张张奖状，见证着一家人并肩奋斗的时光。

女儿考上北京大学的消息传来，让这个不善言辞的矿工汉子眉眼中带了说不出的欢喜。北京大学的录取通知书，不仅是女儿多年苦读的回报，更是一家的高光时刻。高兴归高兴，女儿读书的开销也实实在在摆在面前——王师傅一家6口人，赡养着一位老人，供养着三个孩子，小敏是长女，弟弟妹妹还在读书。得知这一消息，王师傅所在的公司工会立即为其申请了金秋助学补助，经信息比对、核查、审核、公示等环节，市总工会带着“纾解困难职工家庭就学压力，护航学子求学之路，持续增强职工群众幸福感、获得感、归属感”的责任担当再出发，为王师傅一家送去了6144元“金秋助学”补助金。这6144元像一场“及时雨”，为一个靠工资撑起六口之家、供养三个孩子读书的普通矿工家庭减轻了学费压力。

一组帮扶数字，

是临沧工会交出的“助学答卷”

6144元，按照《云南省工会金秋助学活动管理办法》，是今年云南省“金秋助学”高考受助补助的最高标准，相当于8个月的全省城市最低生活保障金。小敏一家的故事，仅是临沧市总工会“金秋助学”工作的一个缩影。

翻开近三年的成绩单：2023年，全市发放金秋助学金87.02万元、资助203名困难职工子女顺利入学；2024年，发放87.78万元、资助197名；2025年，发放108.85万元、资助241名。三年累计发放助学金283.65万元，资助困难职工子女641名，实现“应助尽助、不漏一户”。随着全省城市最低生活保障标准逐年提高，人均补助从2023年的约4287元提高到2025年的约4517元。一张张帮扶账单，不仅详实记录了这项工作的温度和力度，更让“不让一个困难职工子女因贫失学”的承诺得到持续落实。

2026年，按照全省工会统一安排，全市各级工会的申报审核和资金发放正有序推进。今年高考受助学生每人最高可获6144元、中考受助学生每人最高可获3840元，补助标准继续提升，圆梦北大的小敏正是今年受惠学生之一。

一项闭环机制，

是“助入学”到“助成长”的体系拓展

从一笔助学金到一个实践岗，再到一套制度体系。近年来，临沧市总工会认真落实云南省困难职工帮扶服务“1+10”制度文件，把帮扶链条延伸到“入学前、在读中、毕业后”。

对当年考入大中专院校的困难职工子女，及时发放金秋助学金；对在读的困难职工子女，落实助学救助；对假期有勤工俭学意愿的困难职工家庭子女，依托工会设立的勤工俭学岗位，组织为期1个月的学习锻炼，每人发放3000元补助，同时在岗位实践中增长本领。深化“助学+励志+育人”三位一体帮扶模式，实现“助学”与“助业”的双向衔接。2023年以来，共组织449名困难职工子女参加假期勤工俭学、发放补助金134.7万元；依托“就业帮扶云”、“工E就业”平台、“春风行动”、“民营企业招聘月”等活动，开展线上云端推介+线下现场招聘多线程就业服务，搭建起校园到职场的新通道，近年来共投入48万元，开展就业服务30余场次，不断拓宽就业帮扶的覆盖面。从一笔助学金到一个勤工俭学实践岗，再到一套行之有效的制度体系，金秋助学正从一项阶段性活动，成长为具有系统性和可持续性的品牌工程。

来源：云岭职工