辽宁副高六级2026年7月退休，养老金预估能过万吗？

一张辽宁副高六级的退休预估表，按旧基数算合计9963.7元，按2026预估基数算合计10353.7元，差的就是“过万”这两个字。 很多人以为职称到副高六级就该自动过万，其实真正分水岭不在岗位名称，而在基本养老金和职业年金分开看。

辽宁2025年机关事业单位养老金月计发基数为7346元，全省统一执行，沈阳、大连的企业职工基数另按8390元、8956元，但机关事业不按这两档走。

副高六级、薪级43级、2026年7月退休，累计缴费468个月即39年，其中视同326个月即27.17年，实际142个月即11.83年，属于改革前长工龄、改革后短实缴的中人结构。

个人账户储存额130020.22元，职业年金账户185460.97元，60岁4个月对应计发月数136.7个月，个账月发约951元，年金月发约1357元。

视同缴费指数1.5111由岗位0.4304、退休补贴0.7005、薪级0.3802三部分相加，实际平均缴费指数1.5186，整体平均1.5134，三项都维持在1.5上下。

基础养老金按计发基数乘（1+平均指数）除以2，再乘39年乘1%，过渡性养老金按计发基数乘视同指数1.5111，乘27.17年乘辽宁相关材料示例口径1.4%，这两块都随基数变动。

按材料中的2024年基数预发，基本养老金8607元，职业年金1356.7元，合计9963.7元；按材料预估2026年基数7555元，基本养老金8997元，职业年金1536.7元，合计10353.7元。

基本养老金单项在两组预估里都在8607元至8997元之间，没有单独过万；过万主要靠职业年金补充，这一点看表时要把“基本养老金”和“合计待遇”分开。

职业年金按个人账户总额除以计发月数按月发，发完为止，不参与基本养老金年度调整；基本养老保险个人账户同样按储存额除以计发月数发放。

2026年最终计发基数目前以辽宁人社部门后续公布为准，若按已公布的2025年7346元做保守参照，基础与过渡会低于7555预估口径；若新基数上调，预发差额通常对基础和过渡两项重算。

视同年限长、视缴指数高，过渡性养老金权重就大；实际缴费短但指数1.5186，说明改革后缴费基数没有拖后腿，对平均指数和基本养老金都是正向支撑。

职业年金18.5万元这个体量很关键，按136.7个月发每月约1357元；若账户只有12万至13万，月年金会掉到878元至951元，合计过万的把握就会明显降低。

辽宁机关事业不计较沈阳、大连企业基数差，重点看全省统一基数、本人视同与实际指数、个账和年金积累；同一副高六级，薪级低几级、补贴档不同，视缴指数会跟着变。

预发表写“预估”不是算错，而是基数、档案工龄、视同认定、个账利息和年金本息还可能核定；最终以社保经办机构正式待遇表为准，拿到手前不按单一口径下结论。

这件事没有神秘公式，把年限、指数、账户、基数四样摆齐，就能看出副高六级离一万差哪一块。 你自己的薪级、个账和年金余额若愿意留言，按辽宁公式慢慢算一遍，会比只看职称更踏实。