辽宁一地通报3起安全生产违法违规典型案例

为持续深化安全生产“打非治违”专项行动，充分发挥典型案例警示教育作用，强化社会舆论监督，现对大连市近期查处的一批安全生产违法违规典型案例予以公开曝光。相关生产经营单位安全主体责任落实不到位，存在重大事故隐患，暴露出部分企业重效益、轻安全，安全管理制度悬空、现场风险管控缺位等突出问题。希望各生产经营单位引以为戒，举一反三，全面开展自查自纠，严格落实安全生产主体责任，共同筑牢全市安全生产防线。

现通报以下典型违法案例

案例一：西岗区要常来百货店特种作业人员未持证上岗作业案

【基本案情】2026年6月29日，西岗区应急管理局执法人员开展日常检查，查实大连市西岗区要常来百货店从业人员马利超，未取得热切割特种作业操作证，违规开展热切割特种作业，该行为涉嫌违反《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定。

【处理结果】鉴于企业配合整改、初次违法，西岗区应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项规定，给予该百货店人民币0.3万元罚款的行政处罚，并责令限期完成隐患整改。

【典型意义】热切割属于高风险动火特种作业，无证操作极易诱发火灾、爆炸事故。本案反映出部分小微经营单位安全管理薄弱，忽视特种作业人员资质核查和岗前培训。督促小微企业严格落实特种作业人员持证上岗制度，强化人员资质动态管理，严厉打击无证特种作业行为，压实小微企业安全生产主体责任。

案例二：旅顺口区大连东顺盛木材加工厂粉尘涉爆重大事故隐患案

【基本案情】2026年7月，旅顺口区应急管理局在“打非治违”检查中，发现大连东顺盛木材加工厂虽建立粉尘清扫制度，但未按制度开展清扫，车间作业现场积尘严重。依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第十一条第（十）项判定为重大事故隐患，涉嫌违反《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第二款规定。

【处理结果】执法人员责令企业立即停止作业、撤出作业人员、限期整改，旅顺口区应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零二条及裁量基准，给予企业人民币1万元罚款行政处罚，隐患完成闭环整改。

【典型意义】木材加工粉尘爆炸风险极高，制度写在纸上、现场积尘得不到清理是粉尘企业常见顽疾。本案警示粉尘涉爆企业不能只满足制度上墙，要把粉尘清扫、隐患排查落到现场实处。监管部门要加大对粉尘涉爆企业执法检查，紧盯现场实际状况，杜绝纸上合规。

案例三： 普兰店区某木业有限公司未落实粉尘清扫制度消除重大事故隐患行政处罚案

【基本案情】2026年7月7日，普兰店区应急管理局执法人员对辖区某木业有限公司开展现场检查，发现该企业粉尘爆炸危险作业场所未落实粉尘清扫制度，作业现场积尘严重。依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）第十一条第（十）项规定，该情形判定为重大事故隐患，该单位行为涉嫌违反《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第二款的规定。

【处理结果】2026年7月，普兰店区应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零二条的规定，给予该公司人民币1万元罚款的行政处罚，同时责令企业立即消除该重大事故隐患。

【典型意义】木质粉尘属于可燃性粉尘，现场积聚的粉尘遇点火源极易引发粉尘爆炸，造成群死群伤事故。本案暴露出部分涉爆粉尘企业重生产、轻安全，粉尘清扫制度悬空，日常清扫作业不落实。通过本案查处，倒逼涉爆粉尘企业严格落实粉尘清扫制度，明确清扫范围、频次与责任人，完善清扫记录，常态化开展隐患排查治理，强化从业人员防爆安全教育，从源头防范粉尘爆炸事故。

来源：大连应急