首届“宜荆荆恩”城市群调解员仲裁员职业技能竞赛圆满举行

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 郑文杰 郑成平）9月22日至23日，2026年“宜荆荆恩”城市群劳动人事争议调解员仲裁员职业技能竞赛在京山市圆满举行。来自宜昌市、荆州市、荆门市、恩施州4支代表队63名选手同台竞技、切磋交流，一场比速度之快、赛专业之精的岗位练兵火热开启，生动展现了新时代调解员、仲裁员过硬的专业素养与职业风采。省人社厅党组成员、副厅长程坷出席活动。

此次竞赛在省人社厅全程指导下，由荆门市人社局主办、京山市人社局承办。竞赛围绕“调裁善解、匠心筑和”主题，“宜荆荆恩”四城联动，打造了开放、协同、共享的职业能力“竞技舞台”。赛事紧扣劳动人事争议办案实践，坚持“干中学、干中练、干中赛”的鲜明导向，设置调解员、仲裁员两个竞赛项目，从理论测试、案例解析、裁决文书制作、模拟庭审等多个维度考核，全方位检验了参赛选手的法律知识储备、政策理论功底和群众工作能力。

历经两天的激烈角逐，调解员、仲裁员竞赛项目各产生一等奖3名、二等奖3名、三等奖3名，均为个人奖项。其中，荆门市代表队的胡苗、谢菊芳，宜昌市代表队的李静获得调解员赛项一等奖；荆门市代表队的李娇娥、荆州市代表队的刘春容、宜昌市代表队的陈晨荣获仲裁员赛项一等奖。

这场竞赛突出“协同性”，体现了多元共治。荆门市人社局有关负责人介绍，竞赛首创“四城联考”机制，赛事发动以来，4个市州人社、工会系统积极组织发动，联合开展业务培训、人选培育、择优推荐，选手中既有市县两级劳动仲裁机构的行家里手，也有法律服务组织的专业力量，还有企业一线、基层工会干部和职工代表。裁判员既有来自省市人社部门的业务能手，也有其他省直单位的业内专家，生动彰显了劳动人事争议多元共治的格局优势，体现了坚持立足基层、预防为主、调解优先、法治保障的鲜明导向。

理论知识测试。通讯员 供图

调解员案例解析竞赛。通讯员 供图

仲裁员模拟庭审竞赛。通讯员 供图

这场竞赛突出规范性，实现了以赛促学。坚持“高起点谋划、高标准推进”，在试卷命题、赛制设计、保密管控等关键环节全程对标省赛，严格评判尺度，确保公平公正公开。试题既涵盖调解仲裁基础理论、裁决文书制作、模拟庭审等“基本功”，又聚焦超龄劳动者、新就业形态劳动者权益保障等“新课题”，全链条贯穿“学法、懂法、用法”要求，提升了调解员、仲裁员运用法治思维化解劳动争议的专业水准。

“这次竞赛题目非常务实，全部都是劳动人事争议调解中高频遇到的重点难点，尤其是新业态、新型劳资纠纷等考点，很贴合实际，是一次特别扎实、很有针对性的岗位练兵。”走下赛场，恩施州代表队选手赵艳红深有体会。

这场竞赛突出激励性，激发了内生动力。从选拔机制来看，按照“并列晋级”原则，让更多选手留在赛场、站上舞台，体现了“人人参与、人人出彩”的办赛理念。从激励机制来看，对符合条件的选手，支持按程序申报省市级荣誉，积极备赛、奋勇争先，展示了精湛的技能和良好的风貌。通过以赛识才、以赛育才，为调解仲裁队伍建设铺就了进阶之路。

“竞赛不仅是对自己工作能力的检验，更是一次查漏补缺的好机会。也让我们在同台交流中体悟岗位使命，收获更强的职业认同感与荣誉感。”荆门代表队选手李娇娥深有感触地说。

调解员仲裁员颁奖现场。通讯员 供图

竞赛终有时，精进无止境。此次竞赛既是一次集中检阅，也是城市群之间互学互鉴的创新实践。选手们纷纷表示，要把赛场上的拼搏精神、进取姿态转化为日常履职的强大动力，用专业成就公平，用温度传递正义，弘扬传承工匠精神，奋力担当作为，为加快建成支点彰显调解仲裁新作为。

【责任编辑:雷杉】