松原市宁江区纪委监委：联动监督护薪暖民心

农民工薪资保障是关乎群众安居乐业、社会和谐稳定的民生大事，更是群众高度关注的急难愁盼问题。为切实根治拖欠农民工工资顽疾、守护广大劳动者合法权益，松原市宁江区纪委监委立足监督职责，主动联动人社、住建、水利等行业主管部门，凝聚治理合力，以精准有效监督倒逼履职尽责、以从严整治破解民生难题、以长效机制守住民生底线，实打实化解劳资纠纷、追回群众薪资，用看得见、摸得着的治理成效提升群众满意度。

靠前监督源头把控，筑牢薪资安全防线。聚焦工程建设、交通水利等欠薪高发领域，紧盯政府投资、国企建设重点项目，宁江区纪委监委充分发挥监督保障作用，联动各行业主管部门压实监管责任，构建多部门协同、常态化全覆盖的风险排查机制。通过精准监督督促人社部门对照工作标准，围绕风险排查、线索处置、问题整改、廉政防控等重点工作细化责任清单，层层压实监管职责，杜绝监管缺位、履职松散等问题。

在纪检监督全程助推下，各职能部门严格落实农民工工资保证金、用工实名制管理、工资专用账户等刚性制度，依托省级工资支付监管平台开展动态筛查，全方位排查用工隐患、堵塞监管漏洞。截至目前，全区累计收缴农民工工资保证金746.7万元，全部实现专户存储、专款专用、应缴尽缴，辖区政府及国企项目实现零欠薪，从源头上杜绝了系统性欠薪问题，为劳动者薪资权益筑牢坚实屏障，让务工群众安心就业、放心劳作。

联动聚力从严整治，高效化解薪资纠纷。为高效回应群众维权诉求，宁江区纪委监委牵头搭建多部门联动处置机制，整合群众来访、12345热线、上级转办等多元线索渠道，打通线索移送、会商研判、联合督办工作闭环，破解部门单打独斗、推诿扯皮、处置滞后等治理难题。针对群众反映强烈的久拖不决、拒不兑付等欠薪问题，全程跟进监督、挂牌督办、销号管理，紧盯问题整改落地见效，切实打通维权服务“最后一公里”。

多部门协同发力、精准施治，严厉整治欠薪背后履职不力、作风不实等问题，坚决纠治民生领域“微腐败”和不正之风，持续净化基层用工治理环境。2026年以来，全区通过联动监督整改欠薪领域民生突出问题29条，成功为务工群众追回拖欠薪资32.8万元。同时常态化开展岗位廉政警示教育，规范劳资调处、窗口服务等工作流程，让群众维权办事更便捷、更顺畅，切实提升群众办事满意度。

治建并举长效管控，持续守护民生福祉。宁江区纪委监委坚持当下整改与长效治理相结合，以常态化监督推动多部门完善制度体系，推动欠薪治理工作常态化、规范化。督促人社等职能部门梳理监管短板，修订完善欠薪处置、行业监管、权益保障等11项配套制度，搭建起线索受理、案件督办、整改销号、成效复盘的全闭环工作体系，从制度层面杜绝欠薪问题反弹回潮。

各部门依托联动工作机制，常态化开展企业走访、用工排查和普法宣传，累计开展各类专项工作15次，发放《保障农民工工资支付条例》等普法资料1000余册，引导企业守法用工、诚信经营。同时持续优化政务服务，落实一次性告知、闭环诉求办理等便民举措，用心用情化解群众劳资矛盾。目前，全区已累计妥善处置各类欠薪案件43件，为127名劳动者追回薪资230万元，一大批群众急难愁盼问题得到彻底解决，切实以监督实效守护群众切身利益。

来源：彩练新闻

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