中秋、国庆假期加班工资怎么算？这4天3倍工资

放假了，中秋、国庆假期加班工资怎么算？是不少市民关心的问题。对此，厦门市人社局进行了解答。

据介绍，中秋节9月25日和国庆节10月1日至10月3日是法定节假日，员工这四天加班，用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。

9月26日至9月27日、10月4日至10月7日是休息日，员工这几天加班，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。用人单位不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。

那么，加班工资具体怎么算？根据三倍工资计算公式为月工资标准÷21.75×300%，两倍工资计算公式为月工资标准÷21.75×200%。其中，21.75为月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天。因此，假期在厦门加班，以厦门市最低工资标准（2265元/月）为例计算，9月25日、10月1日至10月3日是国家法定节假日，按300%计算加班工资，一天的最低加班工资为：2265÷21.75×300%=312.41元。9月26日至9月27日、10月4日至10月7日属于休息日，按200%计算休息日加班工资，每天的最低加班工资为：2265÷21.75×200%=208.28元。

如果用人单位不依法支付加班工资，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察部门反映。

来源：厦门日报