校地人才“双向奔赴”的探路之作——自贡“三百”行动启动侧记

自贡融媒记者 虞黎君/文

近日，自贡市正式启动“三百”行动，计划从2026年至2030年，组织百名专家进企业、百名博士进学校、百名企业家进高校。当前，蓝图已经绘就，如何避免短期造势，真正实现人才下沉、产才双向赋能？记者探访多方，听政策谋划，也听一线期盼。

顶层设计：不搞“一阵风”，下好“一盘棋”

作为行动牵头统筹部门，市委组织部相关负责人道出了这项行动的政策逻辑和总体考虑。

“三百”行动是自贡市与四川轻化工大学贯彻落实四川校院企地人才协同创新联盟和“三进”行动部署要求的具体实践，用5年时间组织100名专家进企业、100名博士进学校、100名企业家进高校，着力构建产教融合、协同育人的新格局。

该负责人表示，该行动按照“需求征集、靶向匹配、签约派驻”的工作流程有序推进，并将于明年适时开展“回头看”，检验派驻成效。

人才蓄势：不是“镀金”，而是“破局”

即将奔赴企业一线的四川轻化工大学机械工程学院教授曹修全表示，“我来企业，不是为了走个过场。”作为驻企的科技副总，他深感“三百”行动不是简单的身份叠加，而是人才下沉、智力下沉、资源下沉，接下来将全身心投入川润股份创新发展工作，聚焦企业技术攻关、新产品研发、工艺优化、智改数转等核心需求，精准破解企业生产痛点、技术难点、创新堵点，推动高校科研成果在企业落地转化、中试熟化。

将走进四川轻化工大学的四川恒基碳业有限责任公司董事长赵勇，则把目光投向人才培养。“我来高校，是想从源头参与人才培养。”今年60岁的他坦言，自己快要退休了，也有更多时间走进校园，和学生们交流分享经验，引导他们正确认识时代需求和企业对人才的需求。“过去我们主要还是靠经验，在科研方面还是要知其然和知其所以然。”

此次受聘为轻化工大学化工学院产业教授的中创新航科技集团四川区域副总经理田召指出，“产业的发展，归根结底是人才的竞争。”他表示，将把新能源行业最新的技术趋势、最真实的岗位需求带进课堂，用企业一线的真实案例、真实项目指导学生，既授业更传道，引导学生树立“技能成才、实业报国”的信念。

接收期盼：校企“出题”，人才“答题”

作为本次行动的企业接收方，本土企业长期在技术升级路上摸索前行，不少工艺改良、技术攻关受制于自身研发力量不足。“我们和四川轻化工大学原本就有合作基础，这次‘三百’行动，是校地合作的一次再深化。”自贡中兴耐磨新材料有限公司总经理赵建涛坦言，“中国的制造业并不是设备不行，而是工艺流程需要更大的优化。”赵建涛告诉记者，当前企业正从民品向军品转移，希望专家能在这一跨越过程中给予技术支持，同时也希望下一步能引进更多新材料领域的高端人才，全力推动自贡的产业发展。

四川轻化工大学作为企业家进校园的主要承接高校，也对此次校地人才联动寄予厚望。化学与环境工程学院教授符宇航表示，希望企业家进校园后，能带动课程共建、实践平台和培养方案优化，让课堂离产业现场更近，让应用型人才培养更有针对性。“原来只是我们老师在讲课，对学生的吸引力和技能培养还不够，引入企业导师后，课堂上可以加入工程案例，并且还可以参与到人才培养方案的修订中来，培养的人才能够跟产业紧密结合，对未来学生就业也有帮助。”作为一所应用型高校，四川轻化工大学未来要朝着教育部推出的“双优”高校去冲击，有了“三百”行动的加持，学校方也信心满满。

人才活水双向流动，科研对接产业、产业反哺教育。从顶层制度设计，到派驻人才的履职思考，再到接收单位的现实诉求，多方声音汇成同一个方向：人才下沉，重在实效。“三百”行动启动以后，将进一步深化产教融合，为自贡经济社会高质量发展和四川轻化工大学高水平应用型大学建设贡献智慧和力量。

编辑：尤洋

编审：喻佳