投反对票董事遭提请罢免，小崧股份股东矛盾公开化，公司回应

小崧股份（002723.SZ）内部股东矛盾进一步公开化。因半年报存在异议，控股股东嘉晟时代已正式提请罢免非独立董事徐驰，相关议案将提交公司9月30日股东大会表决。

9月21日，小崧股份披露公告，控股股东嘉晟时代提交临时提案，提请2026年第四次临时股东会审议罢免非独立董事徐驰。该提案获董事会过半数同意，将提交9月30日股东会表决。徐驰随后提交长篇书面反对意见，从程序合规性、罢免理由、信披完整性及提案动机四个维度进行反驳，并直指该举动属于“对董事的打击报复”。

徐驰是持有公司4.79%股份的股东田野阳光的全权代理人。田野阳光为已故创始人田畴之子。徐驰的履职风波不仅是董事人事变动，也被视为以蒋小荣为代表的创始人家族与其他股东分歧的集中显现。

针对财报真伪、定增方案、历史表决权、业务转型路线等多重矛盾交织下的治理风波，小崧股份方面作出回应，详解事件来龙去脉与公司立场。截至发稿，蒋小荣一方未作回应。

董事席位从何而来？小崧股份称系和解安排

公开简历显示，徐驰出生于1968年，中国国籍，无境外永久居留权，工商管理硕士，执业律师，现为广东信德盛律师事务所合伙人，同时兼任博敏电子、嘉应制药两家A股上市公司独立董事。在进入小崧股份董事会之前，徐驰已有在政府机关任职的经历，且在多家上市公司担任过董监高职务，熟悉资本市场规则与公司治理运作，具备实务经验。

作为持股4.79%股东田野阳光的全权代理人，徐驰本身并不直接持有上市公司股份。小崧股份方面认为，其董事席位本质上代表创始人家族一方的意志。小崧股份已故创始人田畴去世后，其遗产由配偶蒋小荣及子女继承，田野阳光即是创始人家族持股的重要组成部分。

嘉晟时代入主小崧股份、刘凌爽成为新任实际控制人后，与创始人家族蒋小荣一方围绕表决权承诺、董事提名权、经营管理权等问题摩擦不断。今年5月，蒋小荣相关主体及田野阳光提交四项临时提案，涉及董监高履职评估、公司治理优化、主张表决权恢复等。经董事会审查，决定不提交年度股东会审议。

公告披露，提案存在材料缺失，未按要求提供股东身份证明及真实性声明；部分提案缺少可供股东大会表决的明确事项，相关内容属于董事会职权范畴；提案中关于表决权、提名权恢复的主张，和相关主体此前作出的不可撤销放弃承诺存在冲突，承诺解除条件尚未满足，不符合法律法规相关要求。

在5月年度股东会现场，创始股东代理人针对会议事项公开提出多项异议，新旧股东之间的控制权矛盾由此公开化。

据小崧股份方面介绍，徐驰能够进入董事会，是新实控人为释放善意、谋求和解所作出的一项妥协。公司受访人士表示，蒋小荣与新实控人曾进行多次会面，提出希望拥有董事会席位，想知道公司亏损究竟亏在哪里。公司方面认为，创始股东的诉求有合理性，新实控人最终选择让步，为展现合作诚意、化解内部治理分歧，同意在重组后的董事会中为蒋小荣一方保留一个董事席位。

小崧股份受访人士透露，在正式提名之前，创始股东一方曾作出明确口头表态：在获得董事席位之后，将全力配合上市公司经营管理，推动双方关系回到正轨。正是基于这一承诺，公司方面才最终同意提名徐驰为非独立董事候选人。

2026年7月3日，经股东大会换届选举，徐驰作为田野阳光的全权代理人，正式当选第七届董事会非独立董事，任期三年。小崧股份方面表示，公司原本寄望于通过这一席位，在董事会内部建立一条常态化沟通渠道，将股东之间的分歧置于公司治理框架内协商解决，以此消弭外部对立、减少监管投诉与诉讼消耗。

罢免提案因何而起？双方各执一词

从徐驰正式履职到对半年报投出反对票，前后仅逾一个多月，双方短暂的和解尝试便宣告破裂。

8月27日晚，小崧股份发布公告，完整披露徐驰针对半年报提出的五大质疑：国海建设担保风险已然显现，但公司未计提相应预计负债；国海建设相关资产减值计提力度不足；影视业务收入确认方法未对外披露，旗下上海崧果疑已资不抵债；半年报多处内容存在差错与数据勾稽矛盾；对公司持续经营能力及流动性风险揭示不够充分。紧随其后，在8月28日董事会上，徐驰又对公司定增相关整套议案投出反对票，成为董事会内唯一投反对票的董事。

针对上海崧果资不抵债这一指控，小崧股份方面表示，该说法有失客观。“短剧产业的资产是剧，他说我们资不抵债，事实上我们在去年年底同时还有多部剧上线。”

小崧股份公告显示，董事会召开前，全套会议材料已完整送达全体董事及高管。会后，针对徐驰提出的各项疑问，公司亦出具书面回复予以释明。除徐驰之外，其余全体董事、高管均对2026年半年度报告的真实性、准确性、完整性作出保证。

在小崧股份看来，徐驰投出反对票前，并未就相关疑点提前与财务部门开展前置沟通。公司认为，作为董事，如果认为财报有问题，应该先勤勉尽责地跟财务部门做沟通。当初为创始股东开放董事席位，本意是搭建内部对话的缓冲渠道，将分歧化解于公司内部；而直接在董事会对定期报告投出反对票，等于将内部治理矛盾公之于众，这也是后续控股股东提请罢免程序的重要诱因。

矛盾并未止步于董事会会议室。8月28日，上市公司披露新增诉讼公告，蒋小荣、田甜、田一乐提起股权转让纠纷诉讼，请求判令2017年10月出具的《承诺函》于2026年3月31日终止。

小崧股份相关人士称，公司开放了内部沟通渠道。其表示，上市公司董事履职，应当以公司整体利益为出发点，而非沦为单一股东的传声筒。

控股股东嘉晟时代在罢免提案中也直指，徐驰“过度受其提名股东的意见左右”，履职独立性严重缺失。而徐驰方面则反驳，罢免提案紧接自己对半年报、定增投反对票之后抛出，本质属于打击报复，不具备充分事实依据。

表决权承诺再起纷争

这场治理纷争的根源，埋藏在十余年前的股权交易契约之中。小崧股份前身金莱特，由田畴、蒋小荣联手创办，2014年登陆深交所。2015年，创始人田畴骤然离世，其所持股权由配偶蒋小荣与子女继承。在经营压力之下，蒋小荣将部分股权转让给蔡小如掌控的华欣创力；为保障受让方控制权落地，蒋小荣及其子女签署承诺，自愿放弃对应股份的表决权与董事候选人提名权。

此后，蔡小如方面遭遇资金链危机，所持上市公司股权接连遭遇司法处置、持续稀释，直至2025年底全部退出，嘉晟时代接盘，刘凌爽成为上市公司新任实控人。随着旧交易对手彻底离场，对于当年那份放弃表决权的承诺，双方产生截然不同的解读。

蒋小荣一方认为，承诺系针对彼时交易对手作出，对方退出，承诺理应随之失效；上市公司管理层则坚持，该承诺仍具备法律约束力，不可单方宣告终止。

今年5月，蒋小荣及其子女接连向公司递交四项股东临时提案，内容涵盖董事长与总经理履职评估、畅通董事提名通道、主张表决权已恢复并对外披露等，但董事会不予以提交，理由是股东身份证明材料不完备，相关诉求与历史承诺相冲突。

小崧股份方面回溯，早在2019年，华欣创力所持股份遭司法冻结，蒋小荣及其一致行动人曾提请董事会，希望通过股东会豁免放弃表决权的承诺、恢复相关股东权利。公司相关人士介绍，该申请后续由蒋小荣一方自行撤回。

针对此次蒋小荣主张《承诺函》随原交易对手退出自动失效的诉求，小崧股份受访人士表示，提起诉讼是对方的法定权利，最终效力交由法院裁判，但同时公司也需要充分考虑存量投资者的利益。其称，二级市场投资者、新实控人当初是基于这份公开的放弃表决权承诺做出投资决策，如果承诺随意失效，会涉及广大投资者利益。即便法院判决支持恢复，上市公司也还要履行对应的监管信息披露程序。

5月年度股东大会现场，创始股东代理人现场抛出多项异议，股东间的分歧公开化。此后公司拟将董事会规模由9人缩减至5人，尽管遭到蒋小荣一方强烈反对，该议案仍在临时股东大会获得表决通过。

小崧股份方面介绍，在有关部门的牵头下，曾前后多次为双方搭建对话平台。公司受访人士表示，谈判过程中，蒋小荣提出接管家电业务管理权的诉求。管理层并非全盘否决该提议，但前提是拿出具备可行性的经营方案与风险兜底安排。

小崧股份方面表示，家电板块工厂有近千名员工，涉及员工生计，不能草率拍板。公司认为，对方提交的方案缺少切实可行的改善路径，诉求最终未能达成共识。

据小崧股份方面介绍，协调会上创始股东曾表态，进入董事会后将同心协力助推企业发展。但徐驰履职仅一个多月，便接连出现对半年报、定增议案投反对票、创始股东提起诉讼等系列事件。多轮斡旋达成的和解，双方终究未能转化为现实层面的合作。

押注定增与短剧谋求突围，公司直面经营与股东内耗双重考验

挣脱传统照明电器的旧框架后，小崧股份搭建起家电制造、工程施工双主业，同时布局电子烟、短剧影视等新赛道，但转型之路步履维艰。2023-2025年，公司营收持续下行，2025年归母净利润亏损2.52亿元，传统主业增长乏力，新兴业务尚处在培育爬坡阶段。

为缓解资金压力、稳固控制权、支撑业务转型，2026年8月，小崧股份抛出向特定对象发行股票（定增）方案，拟募集资金总额不超过5.5亿元，全部用于补充流动资金，发行对象为控股股东嘉晟时代以及实控人刘凌爽控制的炎曦创际，二者均以现金认购本次股份。

公司方面表示，本次定增一方面可以充实上市公司现金流，支撑家电主业升级、短剧业务投入；另一方面实控人体系大额现金认购，意在强化上市公司控制权，向市场传递股东对公司发展的信心，为后续战略落地筑牢资本基础。

值得注意的是，该项定增议案在董事会审议阶段便遭遇徐驰投出反对票，他从公司基本面、持续经营能力、规范运作、交易及控制权归属四大维度对定增方案提出质疑，定增能否顺利推进，同样存在不确定性。

小崧股份相关人士介绍，刘凌爽入主后，将短剧内容业务视作破局的另一重要抓手。刘凌爽深耕互联网行业，其入主上市公司，正是看重资本市场平台赋能，能反向为制造业务赋能，形成双向协同。

按照小崧股份规划，未来将以内容流量为引擎驱动新品开发，整合荣耀工业设计、小崧股份制造能力、抖音流量转化多重资源。公司方面透露，目前已和荣耀签约，抖店流量扶持政策已经敲定，产品打版落地后便将启动预售，公司期待业绩能尽快迎来拐点。

现实的阻碍依然存在。国海建设担保与资产减值争议、流动性压力等经营难题亟待化解；定增方案还需要走完股东大会、监管审核等多重流程，存在变数。与此同时，创始家族与管理层围绕表决权、董事提名权的博弈仍未落幕，相关诉讼还在推进，罢免徐驰的议案也将等待9月30日股东大会进行表决。