在天津，独生子女/非独生子女可享受多少天护理假？

很多朋友不清楚

天津的独生子女/非独生子女

可以享受多少天护理假

小编今天就来跟大家说清楚

还包括休假待遇情况、使用条件等信息哦

在天津，独生子女/非独生子女可享受多少天护理假？

👉时间规定

护理假以六十周岁以上的老年人实际住院天数计算

独生子女每年累计二十日

非独生子女每年累计十日的护理假

👉使用条件

60周岁以上的老年人患病住院的

特殊情况：

子女死亡或者生活不能自理的，子女的配偶应当享受护理假。

养子女、继子女照料由其赡养的养父母、继父母的，应当享受护理假。

👉休假待遇

护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。

👉休假方式

职工休护理假的，应当向用人单位出具老年人患病住院的相关医疗资料。

用人单位可以通过《独生子女父母光荣证》、职工个人档案、履历表或承诺书等资料认定职工的独生子女身份。

护理假可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。

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小编这里还给大家整理了

天津医保报销的起付线

不清楚的朋友快来了解吧！

天津职工医保

👉门（急）诊起付标准

在职800元、退休（不满70岁）700元、退休（70岁（含）以上）650元

👉住院就医起付标准

第一次住院：一级800元、二级1100元、三级1700元

第二次及以上住院：270元、350元、500元

👉门诊特殊病起伏标准

1300元（与第一次住院或家庭病床进行合并）

天津居民医保

2026年居民医保待遇标准

👉住院报销待遇

起付线：一、二、三级医院统一为500元

一个年度内住院治疗2次以上的，从第二次住院治疗起，不再设置起付线。

封顶线：25万元(年度内)

👉门(急诊)报销待遇

起付线：600元

封顶线：4000元(符合连续参加居民医保的参保人员5000元)

👉门诊特殊病报销待遇

起付线：500元，一个年度内分别发生住院和门诊特殊病治疗，合并执行一个起付线。

封顶线：18万元，住院待遇合并计算

2027年度天津居民医保报销待遇标准

👉住院报销待遇

起付线：一、二、三级医院统一为500元

封顶线：25万元（一个年度内）

👉门(急)诊报销待遇

起付线：600元

封顶线：年度内4000元，符合连续参加居民医保的参保人员为5000元

👉门诊特殊病报销标准

起付线：500元，年度内分别发生住院和门诊特殊病治疗的，合并执行一个起付线

封顶线：18万元，与住院待遇合并计算。

图源：天津医保中心

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▌来源：天津本地宝综合整理

▌编辑：十二（王同军）