【宝鸡】“十五五”期间力争城镇新增就业20万人

9月22日，记者从宝鸡市“开局十五五，我们这样干”民生保障专场新闻发布会上获悉：“十五五”时期，宝鸡市将聚焦实施“双极带动、多点支撑、三区协同”战略，深化推进“人社工作进园区”，打造“15分钟就业服务圈”和四级联动的公共就业服务网络体系，力争城镇新增就业20万人，农村劳动力转移就业年均保持在80万人以上。

宝鸡市人力资源和社会保障局党组书记崔新荣介绍，“十四五”以来，宝鸡市人社系统以“人社工作进园区”为总抓手，持续深化“三个年”活动，聚力打好“八场硬仗”，全面提升“三服务”质效，围绕重点产业链开展职业技能培训15万人次，培育特色劳务品牌47个，特色劳务品牌带动就业超43万人次；建成公益性零工市场14个、“家门口”就业服务驿站49个，发放创业担保贷款40.57亿元；累计制作社保卡373万张，实现人社业务“一卡通办”。

过去的5年，宝鸡市落实人才强市战略，构建“四位一体”新型学徒制培训新模式，编制发布《宝鸡市重点产业链急需紧缺人才目录》，建设运行事业单位人事动态信息管理系统，深化专业技术人才职称制度改革，全市事业单位公开招聘到岗超1万人，专业技术人才数量达15.1万人，专技人才结构更加优化。宝鸡市人力资源和社会保障局牵头制定宝鸡市促进制造业高质量发展人才引育政策，协调兑付社保等补助资金180余万元；建成运行宝鸡人力资源服务产业园，成功创建省级园区、入驻机构21家，推动人力资源服务业集聚发展。宝鸡市经营性人力资源服务机构达217家、较“十三五”末增长73%。

“十五五”时期，宝鸡市将紧扣全市6大产业集群、24条重点产业链人才需求，动态编制发布全市重点产业链急需紧缺人才目录，精准引育发展急需人才，同时完善人才评价激励机制，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系。

“我们将加强高技能人才队伍建设，建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地，每年开展补贴性职业技能培训1万人次以上。”崔新荣说，宝鸡市将健全多层次社会保障体系，推进社保经办数字化转型，拓展“一网通办”“跨省通办”服务场景，提升经办服务便利化程度，力争“十五五”时期宝鸡市基本养老保险参保率达95%以上。（记者 付玉玮）