世赛暖心父子档！我们找帅气的部长父亲和砌筑小将聊了聊

在上海世赛砌筑项目的赛场上，当比赛倒计时进入10分钟时，一位父亲专注地看着场上的儿子：“我非常了解我的儿子在最后十分钟会有什么表现，我想他可能会手抖。”那一刻，他是父亲，为孩子紧张，也为他喝彩。

丹尼尔·厄利和诺亚·厄利 摄影记者 徐程（下同）

来自列支敦士登公国的基础设施和教育部部长丹尼尔·厄利，以官员和父亲的双重身份现身赛场，陪伴儿子诺亚·厄利征战。一位是深耕职教领域多年的行业专家、教育管理者，一位是逐梦技能赛场的00后砌筑小将，这对特殊的父子档，在沉浸式感受上海城市风貌的同时，也为中列两国职业教育交流合作架起了温情桥梁。

这是父子俩第一次踏上上海的土地，这座国际化大都市给他们留下了深刻印象。诺亚说，完善贴心的赛事保障让他能够心无旁骛、全情投入到四天的比赛。谈及让父亲紧张难忘的最后十分钟，他说：“其实比赛时我根本没注意到旁边谁在看，但亲友在最后时刻为我喝彩，让我感受到了鼓励和支持，这感觉非常棒！”比赛之余，他和伙伴们会到酒店附近的街边小餐馆觅食，他最喜欢吃小笼包，并计划将这份新奇美好的见闻带回故乡，分享给朋友。

丹尼尔的上海体验则更加多元立体，他走访市区、坐了滴滴网约车，还搭乘了地铁，近距离感受城市的活力与市民的热情。他说，虽然语言不通，但地铁里会有陌生人主动用英语微笑问好，工作人员也都热情周到。他还点赞上海完善的基础建设：“中秋节那天我看到城市道路并不拥堵，交通井然有序，这说明上海的基础设施非常好，能接住大客流。”

诺亚学习砌筑已有5年，他说选择这个传统项目，是因为砌筑让他感受到“创造”和“价值”，“无论什么经济，都是人类用双手做出来的。每个人都需要一个家、一栋房子，砌筑无处不在，是非常重要的行业”。丹尼尔则认为，得益于列支敦士登的“双元制”职教模式，学校理论教学与企业实操实训深度融合，且职教通道畅通，学徒经过培训后，可继续回学校深造本科、研究生学位，再回到企业就职。“我认为，年轻人要做真正让自己快乐的事情，只有入心了才能走得更远。”丹尼尔表示。

谈及如何发现了诺亚的砌筑天赋，这位父亲拍了拍儿子的肩膀，自豪地分享：“15岁的时候，当时诺亚还在体育学校学滑雪，学校结业有一个项目，让大家一起搭一个做披萨饼的炉子，当时指导他们的专家说，这个孩子比其他学过砌筑2年的孩子搭得更快更好。”诺亚也不负所望，经过艰苦的集中培训，去年在丹麦举行的欧洲技能大赛中收获了好成绩，今年的上海世赛，又斩获了砌筑项目优胜奖（Medal for Excellence）。在这个冬季，诺亚还将作为滑雪教练，指导自己的学员培训滑雪技能：“滑雪和砌筑都是我所热爱的职业，无论我未来做什么，希望是一步一个脚印。”

本届世赛之旅已经成为父子俩此次中国之行的珍贵记忆，对于年轻的诺亚，他经历了23名世界顶尖选手的同台竞技，看到了不同国家的选手面临同一个技能，展现不同的工作方式，“这都是我未来需要重点学习的内容”。对于一国部长，丹尼尔·厄利此番来沪，出席了世赛期间多场部长级活动，与来自十几个国家的部长一起会谈，围绕职业教育发展交流经验。他还在行程中考察了一所上海的高校，尤其认可学校人工智能职业教育的前沿发展与完善的课程内容。他说：“中国的职业教育体系庞大，在人工智能领域比较先进，对于AI的培训可以借鉴到欧洲的职业教育培训中。”在他看来，中列两国职业教育各有优势、各具亮点，也面临着人才培养的共性挑战，具备广阔的合作空间。

父子俩

值得注意的是，丹尼尔·厄利曾在列支敦士登喜利得集团，担任职业培训负责人、人力资源项目经理等职务，任职长达20余年，他从企业用工的角度阐释技能人才培养的核心逻辑。他说：“热爱与激情是选择职业的第一前提，也是企业筛选、培育技能人才的首要标准。企业在基于学生热情和兴趣的基础上，按照个人特点定制培训计划。”丹尼尔还认为，征战世赛，就是选手个人才能全面升级的过程，“这里不仅提供了技能竞技的舞台，也锤炼了选手的专业技能、抗压能力和意志品质，这都是未来成功的保障。”

截至目前，本届上海世赛列支敦士登代表团共派出4名选手参加3个项目，除了诺亚，还有2位选手在园艺项目中获得优胜奖。