招聘6人！阜阳一知名公立医院公告

为满足阜阳市妇女儿童医院科室发展需求，有效配置卫生人力资源，根据《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号）精神及医院实际情况，按照县级公立医院改革相关规定，阜阳市妇女儿童医院面向社会公开招聘紧缺卫生专业技术人员6名，现将公告发布如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

经核准阜阳市妇女儿童医院2026年公开招聘紧缺卫生专业技术人员6名，招聘计划（岗位）见附件1。

扫码查看具体岗位

三、招聘条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

年龄说明：岗位表中的“35周岁以下”为“1990年9月1日及以后出生”，其他年龄要求以此类推。具体招聘岗位及条件见附件1。

不得报考情形

1.现役军人；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名和资格初审

1. 报名方式及时间

采用网上报名。自行登录颍州区人事考试网上报名系统。

报名时间：2026年10月8日9∶00至10月14日18∶00，逾期不再补报。

2. 提交报考申请

登录系统专题开始报名，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”，填写“报名资格审查表”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。每位限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证。

3. 查询资格初审结果

资格审查贯穿全过程，弄虚作假一经查实即取消资格。报名后，10月16日16∶00前可随时登录系统查询。通过审查的不得改报；尚未审查或未通过的，可在10月16日16∶00前改报。

4. 笔试开考比例与缴费

确认报考人数与计划数比例达不到2:1的，取消或核减计划。取消岗位的报考人员可于10月18日12∶00-15∶00改报。通过审查人员应于10月17日18∶00前缴费，逾期未缴费视为自动放弃。

五、统一笔试

考试科目与形式

科目包括《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》医学基础知识部分，满分均为150分。两科连续进行，中间不间断。题本为合订本，答题卡分别发放。第一科截止后收回第一科答题卡，第二科截止后收回所有资料。

考试范围

以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准。不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

准考证打印

10月21日至23日自行下载打印。考试时间、地点见准考证。

成绩与分数线

笔试最低控制合格分数线为两科总分130分。有一科成绩低于60分的，取消参加专业测试资格。

六、资格复审

1. 入围比例

按照笔试成绩从高分到低分，根据计划数按3∶1的比例确定进入专业测试人员。未达比例则现有合格人员均进入。最后一名同分者一并进入。

2. 审查要求与递补

凡与条件不符或不能提供规定材料者，取消资格。缺额依笔试成绩依次等额递补。时间、地点另行通知。

3. 所需材料

有效身份证、学历（学位）证书、相关证书原件及复印件、报名资格审查表。在编正式工作人员须按权限提供同意报考证明。合格者领取专业测试通知书。

七、专业测试

面试形式

采取结构化面试。考查综合素质、业务能力、协调应变等。每人15分钟，满分100分。现场抽签，当场评定公布成绩。设立由7名考官组成的面试考官组。

合格分数线

设定最低控制合格分数线为60分，未达线者不予进入体检和考察。

八、成绩合成

最终成绩按统考笔试占50%、专业测试占50%合成。均折算为百分制，保留小数点后两位（第三位四舍五入）。

〔（《职测》+《综应》）÷2÷1.5〕×0.5 + 专业测试成绩×0.5

最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在阜阳市颍州区人民政府网公示。

九、体检考察

1. 确定对象

按1∶1比例等额确定。同分依次按专业测试、职测、综应成绩排序；均同分则加试。

2. 体检标准

按人社部发〔2016〕140号、组厅字〔2025〕28号及皖人社秘〔2013〕208号等规定执行。费用自理。

3. 考察与失信惩戒

突出政治标准，全面了解掌握情况并核实资格及回避情形。考察结束时仍属失信被执行人的，不予合格。

4. 递补规则

合格人选缺额按规定依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用名单公示结束后不再递补。

十、拟聘公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在阜阳市颍州区人民政府网公示5个工作日。

十一、签约聘用

纳入社会化用人管理。违规或未按时提供证书、未报到者取消资格。

签订劳动合同，首次期限3年，试用期6个月（包含在合同期内），期满经同意可续签。

十二、有关事宜

1.孕产人员：因孕待检应在产后国家规定的产假结束之日前提出补检书面申请，逾期视为放弃，不再递补。

2.信息真实性：除另有说明外，以报名时实际情况为准。资格审查贯穿全过程，随时取消违规者资格。

3.后续信息：请及时登录阜阳市颍州区人民政府网查询考务、体检等后续信息。

4.专业审查：主要参考国家教育及人社部门制定的学科专业目录等。

本《公告》由阜阳市颍州区人力资源和社会保障局和颍州区卫健委负责解释。相关未明确事宜参照有关规定政策执行。

咨询与监督电话

政策咨询（医院）：0558-6660926

政策咨询（卫健委）：0558-2580970

考务咨询（人社局）：0558-2780976

监督举报（纪检组）：0558-2191072

（上述电话请于正常办公时间使用）

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