京津冀人社首次联手“开门问策”，232份征文揭榜领题

9月28日，由中国劳动学会指导，北京市、天津市、河北省人力资源社会保障厅（局）共同主办的“京津冀人社协同：创新实践与未来展望”主题征文总结交流会在首都经济贸易大学举办。

会上集中发布优秀研究成果，并为征文作者代表颁发证书。

本次征文活动围绕京津冀人社协同发展核心任务，打破地域界限与身份限制，面向全国发布“政策研究”“典型案例”“国内外经验借鉴与启示”三大类、18个参考选题榜单，通过开门问策、广集民智，凝练形成一批含金量高、实践性强的研究成果，为京津冀人社协同发展走深走实提供智力支持。

活动自今年4月启动以来，得到高校和科研机构专家学者、企事业单位、社会组织、人社系统干部以及社会各界的热烈响应，共征集到有效投稿232篇，覆盖就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社协同全业务领域，实现揭榜领题100%全覆盖。

经过多轮严格的专家匿名评审，最终49篇作品脱颖而出，获评优秀研究成果。这些成果既有立足宏观层面的政策理论研究，也有来自一线的鲜活实践案例，以及国内外区域协同发展先进经验，为破解京津冀人社协同堵点难点提供了多元化的思路方案。

活动现场，京津冀三地人社科研部门共同签署了《京津冀人社科研协同合作备忘录》，标志着三地人社科研常态化、制度化合作机制正式建立。根据备忘录约定，三地将聚焦人社领域重点难点课题开展联合攻关，推动科研平台、数据资料、专家资源互通共享，搭建起区域人社科研常态化协同机制，持续为人社领域改革创新源源不断提供智力支持。

接下来，京津冀人社厅（局）将扎实做好优秀研究成果转化运用“后半篇文章”，结合工作实际做好吸收借鉴，切实把社会各界真知灼见转化为完善政策、优化服务、推动发展的具体思路和务实举措，加速推动研究成果从“纸面”落到“地面”，让征文凝聚的智慧力量更好赋能区域人社协同发展的生动实践。