人才与产业双向奔赴，杭州何以吸引全球目光？

9月28日，以“杭向AI 智汇全球”为主题的2026杭州国际人才交流与项目合作大会开幕，并同步举办“人工智能+”产业洽谈和招聘对接会。这场人才盛会已办到第18届。

刚从匈牙利飞抵杭州的梁馨月博士直奔杭州国际博览中心寻找心仪工作。她说：“朋友说杭州产业环境好，我特意过来实地看看。”梁馨月的研究方向是环境病毒学，浏览展位时专门留意和环境监测、生物安全相关的交叉机会，希望找到匹配岗位并留在杭州。

越来越多国际人才把目光投向杭州。他们中既有像梁馨月一样专注科研的留学生，也有带着核心项目路演的科创者，还有专程赶来对接产业资源的海外机构。全球人才通过这场大会了解杭州的产业机遇，也在这里寻求新的人生际遇。

招聘专区里，据杭州市人力社保局统计，来了360多家单位，放出7000多个岗位，一半以上是技术研发岗。现场工作人员介绍，参会企业中，294家为“人工智能+”相关企业，占八成；AI直接相关岗位有960多个。“人工智能+”项目也是本届大会揽才的重点方向。

产品演示区，机器人走步、外骨骼机器人演示、机械臂现场冲咖啡等前沿成果，吸引不少海外学子驻足交流。一位留欧计算机专业的学生表示，转一圈就能感受到杭州的创业氛围，企业务实且对技术包容度高，愿意花半小时听完项目思路。

吉利控股集团一天对接了百来位海内外求职者，其中来自德国、匈牙利、美国的留学生占不小比例。企业招聘经理戴震霄说，这两年吉利新能源车卖得好，海外研发、海外营销岗都缺人，最紧俏的是会小语种、能跨文化沟通的复合型人才，这次大会正好对上企业招人需求。

项目路演区同样高效运转。中欧绿色科技产业联盟秘书长陈榆带来180多个科创项目，来源覆盖欧美、新加坡、日本、澳大利亚，一半以上是人工智能和生物医药方向。陈榆说，眼看着“六小龙”“新八骏”等一批高专精科创企业崛起，带项目过来越来越有底气；海外人才愿意来杭州，不是光听宣传，是看到杭州的产业空间。

专程从德国赶来参会的新勃兰登堡应用科学大学教授蒂托・莫罗塞尔也有同感。他感受到，杭州的创业活力与产业密度在欧洲很多城市都很难见到。他表示，希望推动中德在知识产权、技术安全领域的深度合作，让更多欧洲技术落地杭州、对接中国市场。

世界知识产权组织《2025全球创新指数》显示，杭州排进全球百强创新集群第13位；2025年，杭州新引进35周岁以下大学生42.89万人，“十四五”以来累计引进35岁以下年轻人已超过200万。

国际人才选择杭州，不只是因为产业规模，更因为这里有完整的成果转化生态。中国人才研究会理事倪凯表示，杭州在做的，正是把本地产业链和应用场景优势，变成人才真能干事、干成事的机会。

这份底气首先来自产业底盘。据《2025年杭州市国民经济和社会发展统计公报》，2025年全市规模以上人工智能核心产业营收4600亿元，同比增长23.1%，在全国城市里排第一梯队。

厚实的产业土壤，为各类人才提供了丰富的技术应用场景，也为科技成果转化提供了市场空间。在产业底座之上，杭州进一步以数字化工具打通成果转化堵点。科创成果从实验室走向产业化，中间的“死亡之谷”是全球共性难题。杭州给出的破解方案，是用数字化工具为产学研精准搭桥。

9月28日，杭州发布“智者大模型”3.0，如同“技术红娘”般实现产学研对接：模型累计迭代20余万次，对企业技术需求的匹配准确率接近八成；平台归集全国220万家企业信息、15万余名专家画像、130多万项科技成果。截至目前，“智者大模型”累计促成技术交易金额超60亿元，帮助3200余个海外人才项目对接本土产业资源。

杭州高效的产学研转化率，也让海外机构看到长期合作机会。一支公共交通调度与应急救援系统研发团队从荷兰来中国寻找转化平台，最终选择落地杭州。团队相关负责人认为，核心原因是杭州具备完善的智能网联汽车产业集群、算力小镇的配套支撑，以及从政策到市场的全流程对接服务。

这几天，西班牙润盈顾问咨询公司总经理、旅西华人姜迎在杭州对接考察。她直言，智能对接平台戳中了全球科创转化的痛点，希望在杭州和西班牙搭建桥梁，促进双方科技和人才交流，打造一个无国界的科创网络。

9月28日大会开幕式上，人社部国外人才研究中心发布2025-2026年度“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”榜单，杭州连续八年排进全国前五，同时入选“宜居之城”“包容之城”。

这份口碑背后，是杭州持续完善的创新创业全链条服务。杭州不止步于“引进来”，既要让人才干成事、出成果，也要让人留得住、长得好。国际人才在咨询湘湖实验室国际人才招聘。

针对语言沟通、生活适配等实际需求，杭州正在提升国际化服务水平。部分留创园区已试点小语种服务窗口，近期帮助一位不会中文的德国学者协调解决了孩子入学的沟通问题。这位德国学者感慨，没想到园区有德语窗口，帮他对接学校、准备材料，这样的服务让他很安心，愿意把家人接到杭州生活。

此外，杭州还计划在海外人才集中城市设立前置服务站，让人才在出发前就能对接政策咨询、岗位匹配等服务。一位咨询过的留学生介绍，人在海外也能看到杭州的岗位和产业资源，对接效率高了很多。

与此同时，科创项目落地效率也在提升。余杭未来科技城国际人才园在杭州西站设了“一件事”专窗，海外人才下了高铁，就能现场办企业开办、项目备案等手续。杭州还在搭建线上国际人才对接平台，不管人在哪个国家，都能随时对接本地产业资源。

这些覆盖生活、创业、政务的全链条服务，最终转化为人才的成长动力。德国慕尼黑工业大学毕业的张晓晓博士对此深有体会。去年，她带着团队拿下“创客天下・杭向未来”大赛一等奖，将多模态AI具身智能检测机器人项目落地杭州算力小镇。

张晓晓说，园区主动帮团队对接税务、法务资源，牵线匹配制造业客户，让团队不用在杂事上分散精力。创业不到一年，产品就走出实验室进入量产阶段，填补了杭州工业智能检测细分领域的产品空白。产业在扩展，她的团队也不断扩大，最近又在德国发出招聘岗位。她说，自己不只是找到了一个创业的地方，更是在这里和团队一起成长，和这座城市的产业一起成长。

截至目前，杭州归国留学人员达10万余人，留学人员创办企业超3000家，其中上市企业近50家，已建成市级以上留学人员创业园区12个。这些创业平台持续释放“以才引才”效应。

张晓晓团队在德国发布招聘后，已收到海外人才投来的简历。杭州多家留创企业也通过海外前置站、线上平台，把招聘触角伸向全球。一位国际猎头机构负责人评价，杭州在国际人才圈的口碑一直很好，大家最认可的一点，就是人来了能真正成长。

2025年底，杭州市委十三届十次全会提出，积极推进“全国人工智能创新发展第一城”建设。面向未来，杭州还将持续深耕人才服务、产业生态，让人才都能得到施展，成长为更好的自己。