市党代会报告里的这些名词，你都知道吗？

9月27-29日，中国共产党龙岩市第七次代表大会胜利召开。此次大会全面回顾过去五年发展成就，科学擘画未来五年龙岩高质量发展的宏伟蓝图，明确了产业升级、城乡建设、民生改善、改革创新、生态发展等一系列重点工作部署。

读懂城市发展，必先读懂专属“发展热词”。从“矿业+”经济、三个千亿级产业集群的产业赋能，到龙龙高铁、新机场的基建提速；从六个共富、五票制改革的民生探索，到清新福建·五彩龙岩的城市品牌塑造，一系列专属龙岩的政务名词、发展概念，串联起闽西革命老区振兴发展的奋进脉络。

为方便大家快速吃透党代会精神、精准掌握龙岩发展核心要义，小编整理了这份高频政务名词最全解读，干货满满、通俗易懂，一起来学习收藏！

01

“矿业+”经济

系统推进优势矿业延链补链强链，打造“矿业+新材料”“矿业+新能源”“矿业+智能制造”全链条产业体系。

紫金龙净自主研发的纯电矿卡 王志豪 摄

02

专精特新

专业化、精细化、特色化、新颖化。

上杭工业园区蛟洋新材料产业园是龙岩专精特新企业集群培育的一个生动缩影。通讯员 张锐畅 摄

03

千兆城市

城市家庭和重点场所的“千兆网络”和5G网络均达到千兆标准。

04

改革重大事项“三本台账”

党中央、省委统一部署，我市加强对接谋划的改革；

党中央、省委有明确要求，我市具有基础条件的改革；

党中央、省委有方向性原则性意见，我市试点探索的改革。

05

“龙零工”利企便民改革

整合求职招聘、劳务签约、薪酬结算、技能培训等功能，打造全国首个融合本地零工、共享用工模式的公益性灵活用工平台。

龙岩市创新开发“龙零工”互联网共享用工平台，构建灵活全流程用工服务模式。

06

六个共富

思想共富、产业共富、生态共富、城乡共富、改革共富、文明共富。

上杭县才溪镇溪北村“党群共富示范带”。 来源：上杭融媒

07

“五票制”农村产权制度改革

林票、林业碳票、水票、地票、房票等农村产权制度改革。

08

共富林场

政府搭建平台、配置资源，推动从分山到户向联山共富转变，促进林农和村财增收的林业发展新模式。

09

供销农场

发挥供销社销售网络优势，创新粮食生产全托管服务模式，为农户提供育、耕、种、管、销等全流程社会化服务。

10

乡村文化会客厅

集乡土文化传承、文化品牌培育、文化服务供给、文化人才锻造与文旅产业融合于一体的复合型乡村文化生态体系。

连城培田村深入挖掘培田村“文化会客厅”历史文化内涵，依托六支志愿服务队，开展理论学习。 来源：央视网

11

“新新有机”工业主导产业

新材料新能源产业、有色金属产业、机械装备产业。

紫金龙净自研的国内超大吨位(二百三十吨)纯电动矿卡。龙媒体记者 方晨颖 摄

12

3个千亿级先进制造业集群、1个千亿级产业园区

新材料新能源产业产值突破1100亿元，有色金属产业产值突破2000亿元，机械装备产业产值突破1100亿元，上杭工业园区产值突破1000亿元。

13

主城区

包括“一心两翼”，范围涵盖新罗10街5镇和永定3镇，总规划面积约620平方公里，现状人口91.4万人。

其中，“一心”即中心城区，包括新罗东城、南城、西城、北城、中城、西陂的所有行政区范围，以及曹溪、铁山、东肖、红坊部分区域，北至南三龙铁路、西至西外环、南至厦蓉高速扩容线、东至高速东环线及周边区域，总规划面积154.4平方公里；“两翼”即南部新城和北部新城。

14

“六张网”

水网、新型电网、算力网、新一代通信网、城市地下管网、物流网。

15

“清新福建·五彩龙岩”城市品牌

以红色基因、绿色生态、古色文明、金色产业、蓝色特质为文化内涵和精神特征的城市品牌。

16

符合龙岩产业发展的七个逻辑

资源要素逻辑、龙头带动逻辑、供应链协同逻辑、龙商回归逻辑、专精特新逻辑、政策红利逻辑、近海开放逻辑。

17

飞地工业

打破行政区划限制，把“飞出地”工业项目转移到“飞入地”，通过税收分配制度实现两地合作发展的经济模式。

18

概念验证中心

依托高校、科研院所或企业，对早期科技成果实施技术和市场化可行性评估论证的开放型科技服务载体。

19

中试创新服务平台

专门为已通过概念验证但尚未实现规模化生产的技术提供中间性试验服务的载体。

20

浙溪水库

位于漳平官田，规划用地面积约587公顷，总库容约2.7亿立方米。

21

引汀入龙

将汀江流域水资源调配至龙岩中心城区的跨流域调水工程。

22

无废城市

通过推动形成绿色发展方式和生活方式，推进固体废物源头减量和资源化、无害化，最大限度减少填埋量，实现减污降碳与高质量发展的城市发展模式。

23

潮南高速（龙岩段）

即潮州至南昌高速公路龙岩段，起于武平下坝，终于长汀馆前，全长153公里。

24

紧密型“总校制”办学

实行总校对分校的人事管理统一、经费管理统一、制度建设统一、质量评价统一、评估考核统一的“五统一”办学模式。

25

紧密型县域医共体

通过建立县域医疗机构分工协作机制、双向转诊机制和激励约束相容的共享机制，实现服务管理一体化运作。

福建省汀州医院全景 通讯员 陈炳林 摄

26

1334才溪工作法

坚持以人民为中心一个根本立场，强化党建、法治、示范三个引领，健全联系群众、信访接待、现场办公三项机制，把好排查、调解、防控、疏导四道关口。

27

“四个最严”要求

最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责。

龙岩市融媒体中心出品

龙媒体记者：刘玉荣 黄婷 应瑛

编辑：黄婷 黄达杨

审核：王尚华 应瑛

监制：张春槐 陈珍英

总监制：高营光 陈长帮

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