陕西多举措助力毕业生走稳求职路

9月29日，西安市重点区县离校未就业高校毕业生专场招聘会（碑林专场）在碑林区中贸广场举行。当天秋雨绵绵，现场依然热闹。

西安财经大学会计专业毕业生何佳乐表示，自己已在企业展位前投递多份简历并进行了面试，企业负责招聘的人很耐心，问得也很细致，感觉机会挺大。

今年秋招季已经开启，省人力资源和社会保障、教育等部门协同发力，为青年学子求职提供支持和保障。

9月中旬，省人社厅联合省委社会工作部、省教育厅、省退役军人事务厅等8家省级部门发布《陕西省高校毕业生就业提质行动措施》。

省人社厅相关负责人表示，全省组织实施高校毕业生就业提质行动，通过实施服务前移、精准攻坚、岗位扩容、能力提升4个专项行动，重点针对即将踏上社会的2027届毕业生和仍在求职的2025届、2026届离校未就业毕业生，构建贯穿全年、滚动部署、部门协同、校地联动的工作机制，帮助全省高校毕业生尽早就业。

按照部署，陕西将建好72个高校就业服务站前沿阵地，常态化、嵌入式开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等就业服务。

在校园招聘会之外，将招聘会搬进繁华商圈，是陕西稳就业工作中的一项创新做法。今年以来，西安市人社局紧盯节日节点，在曲江新区银泰城、中贸广场等多个人流密集的核心商圈举办多场“商圈招聘会”，精准对接年轻求职者的生活方式和求职习惯。

西安理工大学毕业生屈清乐表示，这种形式新颖、氛围轻松，不像传统招聘会那样紧张，感觉工作融入了日常生活。

西安市人社局相关负责人介绍，为更好助力毕业生求职，西安市人社部门优化招聘会时间和地点，紧贴核心商圈人流聚集优势和节前商圈活跃氛围，在七夕、中秋、国庆等重要节日将招聘会“搬进”商圈，把稳岗扩岗、就业服务送到毕业生和青年求职者的日常消费生活场景中。

招聘会是稳就业工作的“前台”，常态化、精细化的就业服务则是支撑整个体系的“后台”。今年以来，全省各级人社部门将就业公共服务进校园作为一项常态化工作来抓，从政策宣讲、职业指导到简历“问诊”、模拟面试，将精准就业服务送进高校。

何佳乐表示，自己此前对求职较为迷茫，老师们的讲解很接地气，尤其是AI模拟面试环节，让他能提前“实战”，心里更有底。9月以来，他已参加多场职业指导课程。

除线下服务外，陕西还运用数字化手段，让服务触手可及。依托“秦云就业”小程序等平台，直播带岗、云端答疑已成为常态，用人单位负责人在线推介岗位，求职者可随时提问，实现“云端”双向奔赴。

此外，省就业促进和劳动保护工作领导小组7月发布《陕西省稳岗扩容提质行动实施方案》，从政策层面为稳就业工作提供保障。7月，省人社厅发布通知，明确开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，为高校毕业生等青年提供职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等就业服务。

省人社厅相关处室负责人介绍，陕西将通过大数据比对等方式，精准识别、锁定帮扶对象。各市（区）及时针对低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭以及残疾等困难毕业生和长期失业青年开展就业帮扶。

从商圈招聘到校园宣讲，从AI面试到技能培训，从就业提质行动到就业服务攻坚行动，陕西打出一套环环相扣的稳就业“组合拳”，助力高校毕业生在这个秋招季好就业、就好业。