哪些情况可以认定为工伤？

咸阳的宝子们

平时我们常说的“五险一金”中

有一种是工伤保险

那么大家是否知道

哪些情况可以认定为工伤呢？

下面一起来了解一下~

应当认定为工伤的情形

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

(四)由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;

(五)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得残疾军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定申请渠道

工伤认定申请入口

Part.01

1.陕西政务服务网

登录陕西政务服务网搜索"工伤认定申请"，可在线查阅办事指南、上传材料进行预审，减少现场跑腿。注意：部分区县暂不支持网上预约窗口，建议提前电话咨询。

（https://zwfw.shaanxi.gov.cn/）

2.陕西省社会保险网上办事大厅

网址：

https://sygswt.qinyunjiuye.cn:12036/portal-online/（建议使用谷歌浏览器）

企业法人账号登录后，可在线完成工伤事故备案（48小时内）和工伤认定申请，在线填写信息并上传材料后，单位经办人需在7日内携带所有纸质资料及授权委托书前往线下窗口核验。

3.秦务员APP

可查询工伤保险待遇信息、工伤认定进度、办理定期待遇认证等，材料预审功能建议优先使用陕西政务服务网。

📌说明：陕西多数区县线上仅支持材料预审，最终仍需到现场核验原件。

个人申报（职工本人、近亲属、工会组织）目前暂不支持网上办理，需直接到线下窗口提交纸质材料。

工伤认定材料

Part.02

（一）基本材料。

用人单位，以及受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的，应当提交下列材料：

1、用人单位申请报告或情况说明（载明用工情况、事故伤害发生经过、单位意见等）

2、《工伤认定申请表》（单位在网上申报时会自动生成申请表，需要申请人签字确认并加盖公章，个人申请需下载打印申请表填写签字，申请表一式二份）；

3、受伤害职工（遗属）申请书（受伤职工写明事故经过及受伤过程，签字按指印）、身份证复印件；

（受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请的，应当提交亲属关系证明。工会组织提出工伤认定申请的，应当提交工会介绍信和经办人员身份证明。）

4、职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

5、首诊病历、住院病历、医疗诊断证明书或职业病诊断(鉴定) 证明书；

（二）证据材料。

申请工伤认定有下列情形之一的，还需分别提交相应证据：

1．职工死亡的，需提交死亡证明；

2．在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

3．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；发生事故下落不明需认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的判决书；

4．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

5．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

6．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

7．属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认；

8．事发现场的证人证言及证人身份证复印件，监控视频等证据材料。

9.人社行政部门根据案情调查实际情况需要，可以要求申请人提供与伤情有关的病历、影像报告等医学资料，以及其他必要的证据材料。

大家可以微信搜索公众号【@咸阳本地宝】

进入“@咸阳本地宝 ”

在对话框回复【工伤认定】

可获取咸阳工伤认定申请入口认定材料，认定申请流程等！

陕西特殊人群工伤保障政策

Part.03

1. 单位没有缴纳工伤保险：

不影响工伤认定。认定工伤后，原本应由工伤保险基金支付的全部待遇，全部由用人单位全额赔付。

2. 临时工、劳务派遣人员：

存在事实劳动关系即可申报工伤；劳务派遣人员，由派遣单位承担工伤保险主体责任。

3. 超龄就业人员、实习生：

用工单位可自愿为不满65周岁超龄就业人员、符合条件全日制在校实习生单独参保工伤保险，参保后发生工伤，正常认定并享受对应工伤保险待遇；个人不缴纳工伤保险费。

4. 新就业形态：

纳入职业伤害保障试点，可享受医疗、康复、伤残、工亡相关保障，可不依托传统劳动关系。

▌来源：陕西人社、咸阳人社、三秦便民社；本地宝综合整理

▌图源：插图来源摄图网（已获平台授权）

▌编辑：范立军