西南民族大学等公开招聘

西南民族大学

根据学校事业发展和工作需要，西南民族大学拟面向社会公开招聘合同制工作人员10名。

一、招聘岗位

西南民族大学2026年秋季合同制工作人员

公开招聘岗位和条件要求一览表

二、招聘时间安排

（一）报名

1.报名时间：2026年10月8日9:00至10月13日17:00。

2.报名方式：网上报名（不设现场报名），应聘人员登录西南民族大学招聘系统（https://rsxtnew.swun.edu.cn/hrzp）报名，每人限报1个岗位，逾期不再接受报名。

3.报名要求：应聘人员须如实填写报名信息，并按系统要求上传以下材料扫描件：

（1）本人有效身份证正反面；

（2）已取得的各阶段学历、学位证书；

（3）《考生诚信承诺书》（附件2，本人签字确认后上传）；

（4）岗位要求的其他相关证明材料。

（二）资格初审与准考证打印

资格初审截止时间：2026年10月14日上午12点。通过资格初审的考生于10月16日9:00至10月17日17:00登录考试报名系统打印准考证及报考信息表，逾期未打印视为放弃报考。

（三）考试

1.笔试：集中闭卷考试120分钟，满分100分，合格线为60分，不合格不得进入面试环节；时间暂定2026年10月18日（具体以《准考证》为准）。

2.面试：分岗位按笔试成绩从高到低1:3比例确定面试人选（成绩并列一并进入）；未达到1:3比例的，按实际通过初试合格线的人数确定；面试满分100分，面试成绩低于80分的不得确定为初步人选。（面试时间、地点另行通知）

3.心理测试：面试前在线上进行，未按时完成视为放弃面试。

成都职业技术学院

因工作需要，经成都职业技术学院研究决定，拟面向社会公开（考试）招聘编制外工作人员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

符合岗位应聘资格条件的相关岗位条件要求和公告其他要求的人员。

其中，2027年应届高校毕业生须在2027年7月31日前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书；其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书、职称证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

二、报名及资格审查

（一）报名

报名时间：2026年9月24日至2026年10月12日17:00，逾期不再受理。

本次招聘采取网络报名方式。

报名网站：

https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=849549064239494（成都市机关事业单位编外人员综合服务平台）

招聘岗位报名人数与招聘人数之比未达到本公告规定的笔试开考比例（2:1）的，调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，将于10月15日前在“成都市机关事业单位编外人员综合服务平台”公告。

每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。

本次公招报名不进行网上资格审查，应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由面试资格审查、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。资格审查工作将贯穿招聘的全过程。网络报名、面试资格审查等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员自负。

应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

扫码查看岗位条件表

国家管网集团西南管道公司

成都交易集团有限公司

一、岗位信息

（一）岗位名称：管理培训生（企业经营管理方向）

（二）工作地点：四川省成都市高新区

（三）招聘人数：2名

（四）岗位职责：通过培养锻炼，适应不同岗位工作，积累多领域实践经验。培养周期至少1年，培养期结束后根据实际定岗。

（五）任职资格条件：

1.2027届高校应届毕业生（含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），硕士研究生及以上学历，入职前须取得相应学位；数学、统计学、经济学类、管理学类相关专业；

2.具备良好的逻辑思维、公文写作与数据整理能力，善于快速熟悉业务流程与管理制度；具有较强的责任心、抗压能力、学习能力、执行力、团队协作及沟通协调能力；

3.具有企业管理、企业发展相关实习经验者优先。

（六）薪酬待遇：12-16万元/年

二、报名时间

即日起至2026年10月25日

三、招聘程序

（一）资格审核

严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试

由成都交易集团委托第三方公司组织实施，以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

（三）面试

以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为1:5（若同一岗位通过笔试人数不足5人，则同一岗位招聘人数与参加面试人数的比例不低于1:3），通知阶段遇到放弃面试的，则面试机会自动递延至下一名。若同一岗位笔试末位分数出现并列情形的，并列成绩的人员一并进入面试。参加面试的人数未达到最低比例（1:3）要求，将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。

（四）确定拟聘人员名单

按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。

顺位递补：应聘人员在背景调查、体检及拟聘环节主动放弃或被取消资格的，按综合测试成绩从高到低在同一岗位其余应聘者中顺位递补，递补人数不得超过该岗位招聘人数。

（五）正式聘用

按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都市公共资源交易中心官网：

https://www.cdggzy.com/index.aspx

查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。