从低薪零工到月入9000元！汉中小伙一把焊枪闯江海

（汉中融媒记者：胡雪娇）深秋的南通如皋港，蓝天碧水相映，橙色龙门吊巨臂挥舞。生产车间内，焊花飞溅，44岁的欧勉科头戴防护面罩，手持焊枪，正俯身对数米长的厚重钢板焊接作业。

▲ 欧勉科正在电焊作业。

“刚来的时候，我啥也不会。”摘下面罩，欧勉科腼腆一笑。就在今年年初，他还在勉县老家打零工，收入微薄且极不稳定，时常无活可干。3月份，一次偶然的机会，他了解到汉中晨光技能培训学校开设免费焊工技能培训班，不仅免学费学技术、考取特种作业证书，结业后还可以免费推荐就业。抱着试一试的想法，他报了名。“当时也没敢想太多，”他回忆，“就觉得人不能一辈子打零工。”

▲ 欧勉科入职的江苏海通海洋工程装备有限公司。

　　这次家门口的免费培训，并非偶然。这得益于南通海门与汉中勉县合力打造的“勉县焊工”劳务品牌——该品牌2021年启动培育，2025年正式获得县级劳务品牌认定，标志着勉县焊工从“零散务工”迈向“品牌就业”、从“体力输出”转向“技能增收”。近年来，勉县整合政府、培训学校、龙头企业三方资源，构建起“培训—认证—就业—维权”全链条服务体系，推动帮扶模式从最初的就业“输血”，转向技能提升的就业“造血”。近年来，通过“汉中焊工”劳务品牌，累计实现稳定就业2800余人，劳务创收3.1亿元。

　　经过一个月的系统学习，欧勉科顺利考取焊工特种作业操作证。完成体检后，他登上苏陕协作“点对点”务工专车，奔赴江苏就业岗位，来到如皋市船舶海工配套装备产业链核心企业——江苏海通海洋工程装备有限公司。近年来，该企业船舶交付量、新接订单量屡创新高，在手订单已经排至2030年，生产一线技能工人需求旺盛。

　　然而，真正站进厂区的那一刻，欧勉科还是被“震”住了。他被分配到前套分段车间，负责船体头部大件焊接，面对体量庞大的船体钢板，第一次真切体会到“大船制造”的分量。这里的每一道工序都有严格规范，每一处焊缝都关乎船舶安全，工艺标准、质检要求远非普通零散务工可比。严苛，也意味着机会。严谨的生产体系、专业的技术氛围，让这个肯下笨功夫的新人有了沉下心学技术的舞台。“以前打零工只是混饭吃，现在是真喜欢上这一行了。”欧勉科感慨。

　　从拿不稳焊枪，到熟悉下料、拼接、打底、填充、盖面全流程，欧勉科用了半年。“技巧学到不少，各个环节都摸过了，”但他对自身能力有着清醒认知，“我现在的水平，还是中下级别。”话语朴实，眼中却满是期许，“我就想以后能成个老师傅，能带徒弟，收入也能再涨不少。”

　　收入的变化，是务工带来最实在的收获。在勉县打零工时期，他收入时有时无，一年到头很难攒下积蓄；来到南通仅半年，他每月工资已接近9000元。每月发工资后，欧勉科都会把钱寄回老家。爱人留守家中操持家事，孩子正在读高中，正是用钱的时候。“在这儿就好好干，多学技术多挣钱。”欧勉科坦言，一年当中最盼望春节到来，“回去了，啥活儿也不想，就好好陪娃、好好玩几天。”

　　欧勉科的经历，是通汉劳务协作成效的一个缩影。自1996年苏陕协作启动，2016年南通与汉中开启对口协作以来，三十载苏陕携手、十年通汉同心，一趟趟“点对点”务工专车、一场场“春风送岗”招聘会、一间间家门口的技能实训教室，打通了秦巴山区劳动力奔赴长三角产业车间的就业通道。目前，像欧勉科这样经通汉劳务协作赴南通就业的汉中人，已有7800多人。

　　一把焊枪，一门手艺，一个家庭的新希望。44岁的欧勉科，正稳稳地走出属于自己的增收路。

　　从秦巴山区到江海之滨，苏陕协作这条纽带不仅跨越山海，更串联起无数人追逐幸福生活的共同愿望。