硬核出圈！看“长平红警”的高分答卷

前不久，山西高平公安民警在丹河湿地巡查时，成功救助一只国家二级保护动物——雕鸮。这已是今年以来他们救助的第35只珍稀野生动物。

从生态警务的“绿色成绩单”，到社区乡村的“平安和谐图”，高平公安为何总能交出高分答卷？

答案，就藏在一个连续十年捧得全市“党建红旗杯”金杯、获评“全省先进基层党组织”的品牌里——“长平红警”。

品牌立魂 脱虚向实

“长平红警”的“四梁八柱”，是“1234”建警思路——紧扣党建引领这一主线，聚焦个体成长和团队建设两个维度，坚持问题、目标、实绩三个导向，锻造“四个铁一般”公安铁军。他们设计推出“长平红警”品牌标识，以党旗与蓝色盾牌交融为形的品牌标识，寓意“红色基因扎根警营、忠诚底色守护平安”，让党建文化有了具象表达，成为全警共同的精神标识。“思路+标识”双轮驱动，让机关党建有魂有骨。

品牌矩阵 百花齐放

“长平红警”不是单打独斗，而是矩阵出击。政治学习不走过场，班子领学、支部研学、党员深学“三学联动”，今年已开展“第一议题”学习18次。主题党日跳出会议室，走进红色教育基地，下沉社区搞反诈、调解、帮扶，让组织生活“沾泥土、带露水”。

子品牌更是多点生花：“致和”“叔和”“炎和”等“和”系列调解品牌让“枫桥经验”落地生根；交管大队“四化”工作法入选全省典型；河西“丹河蓝盾”，三甲“反诈日历”，北诗“背包警务”……一支部一特色，告别“上下一般粗”。

生态警务更是“长平红警”在新赛道的亮眼之作。他们创新“公安牵头、多部门联动、全链条管控、一体化治理”机制，用藏蓝担当守护绿水青山。2025年以来，累计救助国家一级保护鸟类1只、二级22只、三级5只、二级野生保护动物7只，让“长平红警”旗帜在山水间高高飘扬。

品牌聚能 实战育才

“长平红警”要长青，关键在育人。他们构建“课堂研学+实战练兵+薪火帮带+平台赋能”全链条体系，让青年民警在实战中“升级”。“青训学堂”每周一期，接处警、案件办理干货满满；“分片联动赋能实战”大练兵覆盖全局，应急处突、规范执法硬核拉满。情指中心民警崔旭琛在全省建模比武中斩获晋城第一、全省第三；晋城社区警务比武，高平团队第一，南城派出所陈晓华、米山派出所陈鹏辉包揽第一、第二名。“薪火计划”让骨干老警与青年民警“一对一”师徒结对，传业务更传初心。急难险重一线，青年骨干组建攻坚专班，在淬炼中成才。

品牌升温 典型领跑

“长平红警”的温度，靠实干彰显，靠典型点亮。他们建立先进典型“发现—选树—宣传—引领”全链条机制，不造纸面标兵，只挖实干事迹。

洪水中一句“我重，我去”，是危急时刻挺身而出的果敢担当，险情褪去，这份初心依旧在基层延续。如今，陈鹏辉扎根社区，走街入户、调解帮扶，成为社区民警的业务标兵；辅警许晨鸣，以党员标准严格要求自己，获评五星嘉奖、晋城市优秀共产党员，打破“辅警难作为”的传统印象。两人双双提名2026年“中国好人”候选人。今年7月，3名退休老民警的荣誉退休短视频全网刷屏，网友直呼“破防”——大家看到的不只是坚守与传承，更是“长平红警”最真实的温度。

从“达标合格”到“提质创优”，从“形式空转”到“实战实效”，从“单点出彩”到“全域跃升”——高平公安用十年坚守证明：“长平红警”不是挂在墙上的金招牌，而是干在一线、暖在民心的真功夫。

守护一方平安、服务一方百姓，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，才是机关党建最硬核的“出圈密码”。

供稿/李彩先、姬梦圆

编辑/成佩佩 责编/白慧

审核/常宁宁