陕西最低工资标准（截至2026年10月1日）
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两眼一睁
开始赚今天的“窝囊费”
各位打工人看过来
日前，人力资源和社会保障部公布了
截至10月1日的
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准
那么
陕西目前执行的标准是多少?
一起看看吧
↓↓↓
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况
(截至2026年10月1日)
图源：中华人民共和国人力资源和社会保障部
01
数据显示，月最低工资方面
在月最低工资标准方面，上海以2740元的标准居全国首位;在小时最低工资标准方面，北京以27.7元的标准居全国首位。其中，陕西第一档月最低工资标准为2376元，第一档小时最低工资标准为23元。
02
月最低工资标准2300元及以上的地区
北京（2540）、上海（2740）、江苏（2660）、
浙江（2660）、广东（2680）(其中深圳为2700元)、
山东（2400）、湖北（2400）、天津（2510）、
河北（2380）、内蒙古（2380）、山西（2350）、
河南（2350）、安徽（2320）、重庆（2330）、
四川（2330）、西藏（2360）、陕西（2376）
*来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202610/t20261008_585187.html
PART.02
陕西省最低工资标准
✅月最低工资标准：
一类区2376元、
二类区2250元、
三类区2140元。
✅非全日制用工的小时最低工资标准：
一类区23元、二类区21.7元、三类区20.7元。
✅️陕西省最低工资标准适用范围
最低工资标准：
指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。
PART.03
常见问答
01
最低工资标准有哪些形式？
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
02
最低工资是否包括加班费？
不包括！
根据《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
03
计件工资是否存在最低工资？
存在！
根据《最低工资规定》第十二条规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
小编祝大家都能找到心仪的好工作~
此外
最低工资标准是和失业金挂钩的哦！
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