成都目前最低工资标准

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2026年10月1日)

成都市目前最低工资标准

✅️成都市目前最低工资标准如下：

✅️成都最低工资标准自2025年1月1日起上调，有效期3年。

📍四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区：

💰月最低工资标准为每月2330元（每日107元）

💰非全日制用工小时最低工资标准为每小时23元

📍简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县：

💰月最低工资标准为每月2200元（每日101 元）

💰非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元

政策文件原文链接：https://www.chengdu.gov.cn/gkml/uploadfiles/1607625235320909825/1380564100223860736fg4.pdf#1#1

常见问题回答

Q：最低工资标准包括社保费、加班费吗？

A：不包括加班费！根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

Q：什么是最低工资标准？

A：最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

⭐特别提醒：

若用人单位为劳动者提供食宿，食宿费用不得抵扣工资，支付的工资仍需不低于当地最低工资标准。

Q：计件工资是否存在最低工资？

A：存在！根据《最低工资规定》第十二条规定

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

Q：最低工资有哪些形式？

A：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式：

①月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。

②小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

Q：用人单位违反规定，劳动者如何维权？

A：用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向当地人社部门举报投诉，或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。