崇左精准稳妥追回多领失业保险待遇

崇左讯 近年来，随着全国社会保险信息比对查询系统日益完善，部分因重新就业、重复领取、丧失领取资格后未及时申报等原因造成的多领失业保险待遇问题陆续被发现。面对追回工作中的法理与情理交织，崇左市社会保险事业管理中心坚持“刚柔并济、法理相融”的工作理念，努力走出一条既有法治力度、又有人文温度的追回之路。截至2026年9月末，核查发现98人多领失业保险待遇，其中78人经劝导主动退回，追回金额33.5万元；7名经济困难、无力一次性退还多领待遇人员签订分期还款协议。对极少数拒不配合的重点难点案件，该中心通过司法联动机制依法追回，形成有力震慑。

追回工作的第一步，是精准锁定问题。崇左市社会保险事业管理中心依托广西数智人社业务管理信息系统共享数据比对查询模块，建立常态化疑点数据核查机制，充分运用跨省参保信息共享渠道，对待遇领取人员的异地参保、就业登记等多维度信息进行交叉核验，精准锁定违规线索，通过大数据比对，逐人逐项核实多领待遇的人员、项目和金额。该中心由主要负责人牵头成立“追回工作专班”，并开展“追回突击月”行动，建立追回工作台账，做到一人一档、专人负责，确保追回数据准确、信息可查。这一数字化主动防控模式，让追回工作从“被动等待”转向“主动出击”，为后续依法追回提供了精准的数据支撑。

追回工作事关基金安全，必须有法治刚性作保障。对于经多次劝导仍拒不配合的当事人，崇左市社会保险事业管理中心严格依照《人力资源社会保障部关于做好追回多享受社会保险待遇工作的通知》规定送达各类文书，依法向江州区人民法院申请行政非诉执行，以法治手段切实守护民生“钱袋子”。在一些案件中，当事人在法定期限内既不申请行政复议、不提起行政诉讼，也不主动履行退回义务。法院依法审查并作出准予强制执行裁定后，通过释法明理、居中协调，推动当事人主动履行退回义务；对经督促仍拒不退回的，依法采取强制执行措施。

刚性执行是底线，柔性施策则让追回工作更有温度。崇左市社会保险事业管理中心坚持“执法与普法并重、刚性与柔性结合”，对核查确认的违规领取行为，第一时间启动政策劝导和告知程序，通过电话沟通、短信提醒、书面告知等方式，细致解读《中华人民共和国社会保险法》《失业保险条例》等法律法规，明确违规责任和整改要求，引导当事人主动退还。对无法联系到的多领待遇人员，向其户籍所在地乡镇（街道）便民服务中心及村委会发送协助追回函；对违规领取人员及其家属宣讲相关法律法规，告知相关法律后果，耐心做好政策解释和思想劝导，督促其主动配合、足额退回违规领取的社保待遇。针对不同对象的实际经济状况，该中心实行差异化处置。对确有困难、无力一次性退还的，允许签订分期还款协议分期退回。多领失业保险待遇人员吴某在国外就业，因时差原因，工作人员根据其作息灵活安排沟通时间。了解到其家庭困难、无力一次性退还多领待遇后，该中心与其签订分期还款协议，约定多领待遇分5期退回，每月还款2000元，在守住社保基金安全底线的同时，保障了其基本生活。

追回不是终点，规范才是目的。崇左市社会保险事业管理中心在扎实做好存量多领待遇追回的同时，注重以案释法、以理服人、以情动人，常态化开展社保政策宣传，向辖区群众宣讲失业保险申领规范及违规领取待遇的法律责任，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的治理效果。同时，持续健全社保基金常态化核查、动态化监管、精准化防控工作机制，深入开展数据比对、资格核验、风险排查，从源头上减少多领待遇行为的发生。 （宋军锋）