员工拒绝晚上6点至8点加班被辞退，广东佛山中院：违法解除劳动合同，赔偿5万余元

据中国裁判文书网，近日，广东省佛山市中级人民法院审理了一起案件：郑先生未按其所在公司的安排在18:00—20:00工作，公司以多次违纪、提前离岗为由与他解除劳动合同。

法院公开的二审民事判决书显示，一审法院判决涉事公司应向郑某支付违法解除劳动关系赔偿金55818.78元。公司不服上诉称，郑某在2024年5月9日、5月11日、5月12日、5月13日，四次未按项目排班班次要求出勤，提前离开工作岗位，出现不服从上司工作安排、擅离职守、怠慢工作的违纪行为。公司依据《管理规范》，可对违纪雇员作辞退处理，且不支付任何形式的补偿；郑先生在一个月内已出现4次一般违纪行为，已构成严重违纪。

法院指出，根据双方证据显示，郑先生每日工作时间实际已超过8小时，其未按照公司的安排在18:00—20:00工作的行为，实际是拒绝在18:00—20:00期间加班。法院认为，在郑先生拒绝加班的情况下，公司以郑先生违反公司规章制度为由解除劳动合同，且未能举证证明加班具有法定必须执行的紧急事由，应认定为违法解除劳动合同。一审判决并无不当，佛山中院予以维持。

最终，佛山中院判决：驳回上诉，维持原判。

封面图由AI生成

来源：中国裁判文书网

编辑：冯晓蕾

视频推荐

往期推荐

开工第一天，龙年第一会！广东，开跑！

女友身体不好，程序员男友写出“医院抢号软件”，后帮人收费抢号，搞瘫医院挂号系统；二人双双获刑

30岁男子在ICU抢救，母亲取不出儿子的存款救命，银行：家属须出具法定监护人身份证明……法院判了

巨额现金塞满行李箱！被广州海关查获

网购童装有针头异物，孩子试穿被刺伤手指，单亲妈妈索赔3000元；警方深挖发现系单亲妈妈“自导自演”，一年半恶意索赔9起