长飞先进、先导科技、光谷金控启动2027校招，国家药监局药械审评华中分中心、中科院武汉植物园、光谷实验室有岗

长飞先进

长飞先进是一家专注于碳化硅（SiC）功率半导体产品研发及制造的企业，具备从外延生长、器件与模块设计、晶圆制造到模块封测的全产业链能力。公司拥有国内一流的产线设备和先进的配套系统，可提供从工业级到车规级的SiCSBD、MOSFET全系列产品，广泛覆盖新能源汽车、光伏、储能、充电桩、电力电网等领域。

岗位信息：

先导科技集团

先导科技集团是全球领先的“材料科技+光电子科技”国家级高新技术企业。集团主营业务涵盖稀散金属及相关材料、器件、模组、系统的研发、生产、销售和回收服务。

岗位信息：

国家药监局药械审评华中分中心

国家药品监督管理局药品和医疗器械审评检查华中分中心为2025年批复设立单位，为国家药品监督管理局直属正处级公益二类事业单位，驻地为武汉。国家药品监督管理局药品和医疗器械审评检查华中分中心负责协助国家药品监督管理局药品审评中心、医疗器械技术审评中心、药品审核查验中心，综合开展药品和医疗器械审评事前事中相关研发指导、咨询受理、审评沟通等技术服务，承担相关注册核查、巡回检查等工作。定期或不定期对区域内省份及有关重点城市，开展巡回指导服务，实现区域全覆盖。主要服务湖北、湖南、河南、江西等区域。

岗位信息：

根据工作需要，国家药品监督管理局药品和医疗器械审评检查华中分中心公开招聘35名编外工作人员。

一、招聘范围

（一）2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生和委培生）。应届留学毕业生应为近两年内获得国家认可的国（境）外取得相应学历学位且未落实工作单位的留学生，面试前能提供认定留学人员身份和经历的证明材料，公示前须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。报考人员毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书。

（二）社会人员，有关工作年限要求，计算截止时间为2026年9月。具体招聘人数和岗位要求见附件1。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品格。

（三）爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。

（四）具备岗位所需的学历学位、专业要求或技能条件。本次所公布岗位的学历学位要求为应聘人员所获得的最高学历学位。

（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

（六）应届毕业生要求应为在校期间非在职，2027年7月前取得毕业证、学位证。

（七）除招聘岗位另有要求外，年龄不超过38周岁（1987年9月1日以后出生）。

（八）存在下列情形之一的人员不接受报考：

1.有违法犯罪记录的；　2.尚在党纪、政务处分等纪律处分影响期或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的；

3.曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.法律法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名截止时间：2026年10月21日17时

2.报名统一在网上进行。报名方式：下载并按要求填报《国家药监局华中分中心2026年度公开招聘应聘报名表》（附件2）、《国家药监局华中分中心2026年度公开招聘报名信息登记表》（附件3），发送至指定邮箱zphzfzx@126.com，邮件标题、《国家药监局华中分中心2026年度公开招聘应聘报名表》和《国家药监局华中分中心2026年度公开招聘报名信息登记表》电子版统一命名为“岗位代码-姓名-联系电话”。每人限报1个岗位。

3.报名材料：身份证、学历学位证书、岗位要求的相关专业技术职称证书等；学历学位为国（境）外取得的，需提供成绩单（含中文翻译件）、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位证明书》等；能够证明工作年限的劳动或聘用合同、社保材料；党员证明材料等。请将上述材料扫描为PDF格式，在报名时提交。

（二）资格审查

根据报考及岗位条件对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员可以参加考试。笔试开考比例（即报名资格审查通过人数与岗位拟聘人数）为5:1。笔试如未达到开考比例，将研究调减或取消该岗位的招聘计划（符合条件的应聘人员可改报其他岗位）。具体情况将在国家药监局网站等进行公布。

（三）考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。笔试主要测试考生的综合能力。面试主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力及专业知识。应聘人员可通过国家药监局网站查询面试有关安排以及进入面试的人员名单，未进入面试的应聘人员不再另行通知。具体考试安排将在国家药监局网站另行通知。

1.考试评分规则笔试、面试成绩满分均为100分，笔试成绩合格线为60分，面试成绩合格线为60分，其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。总成绩相同的，取面试成绩较高者进入考察、体检程序。若笔试、面试成绩均相同者，取面试要素中“专业知识”成绩高者进入考察、体检程序。

2.笔试通过资格审查的应聘人员，需在笔试前通过邮件、短信等方式反馈是否参加笔试。

3.面试笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定面试人员。如考生放弃面试资格，则按笔试成绩排名依次递补。到场实际参加面试人数少于规定比例人数的，以实际到场人员参加面试。面试前对应聘人员进行现场资格复审，核验相关证明材料原件，具体事宜另行通知。

（四）考察和体检根据岗位拟聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序1:1确定考察、体检人选。有人员考察、体检结果不符合要求的，可以按照总成绩排名依次递补人员进行考察、体检，但只能递补一次且递补人数不超过岗位拟聘人数。考察、体检前主动放弃应聘资格的人员，不列入人员名次。

考察一般采取个别谈话、审核人事档案、听取所在单位或者相关单位党组织、组织（人事）部门及纪检监察部门意见、同考察对象面谈等方式进行，必要时开展延伸考察。考察内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况。考察时对应聘人员资格条件进行复核。

体检标准及要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。无正当理由不按通知要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

招聘单位根据工作需要可以调整考察、体检的先后顺序。考察、体检结果合格方可进入下一环节。

（五）公示根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员。在国家药监局网站等对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。

（六）聘用及待遇公示无异议的拟聘人员，根据规定按程序签订合同。新聘用人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用到相应岗位；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的工资福利等待遇。其他未尽事宜或因国家政策调整带来的相应变化，届时按照国家政策调整。

四、纪律与监督

（一）公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》有关要求。

此外，凡与国家药监局机关和直属单位处级以上干部（含3年内退休的处级以上退休干部）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不接受报考；凡与分中心服务区域（湖北省、湖南省、河南省、江西省）药监局、武汉市市场监管局机关及所属单位处级以上干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不接受报考。

（二）存在以下情形人员，须防范利益冲突。配偶、直系血亲等在药品、医疗器械领域相关企业从业，并且所从事的工作业务范围与招聘单位、应聘岗位存在直接对口关系及利益联系的人员，不接受报考；所从事的工作业务范围与招聘单位、应聘岗位不存在直接对口关系及利益联系的应聘人员，须在应聘时作出利益冲突防范承诺。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员在招聘报名、考试、体检、考察等过程中存在弄虚作假、故意隐瞒或有其他违纪违规行为的，一经发现或查实即取消聘用资格或取消聘用，情节严重者予以追究相应责任。

五、其他事宜

（一）岗位要求专业为报考者最高学历专业。本次公开招聘专业目录主要参考《普通高等学校本科专业目录》（2025年版）、《研究生招生学科、专业代码册》（2018年版）和《学位授予和人才培养目录》（2018年版）。如考生所学专业已按教育部《有关学科专业调整对应关系表》和《电子信息等8个专业学位类别专业领域调整对应关系表》进行调整，可按原专业调整后的对应专业和代码进行报考。对于所学专业类同但不在上述参考目录中的，应聘人员可与分中心联系，由分中心根据工作岗位特点审查确认报名资格。

（二）应聘人员应在报名表中填写常用的邮件地址和联系电话，并确保联系方式准确、畅通。招聘单位将通过网站公告、电话、短信、邮件等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果（未通过资格审查、未进入面试的应聘人员不单独通知）。

（三）存在以下情形，造成的后果由应聘人员自行承担：1.因个人原因导致通讯不畅、无法及时联系的；

2.因个人及所在单位原因导致无法在通知之日起20日内完成考察、体检的；

3.因个人及所在单位原因导致无法在通知之日起30日内办理入职的。

（四）已确认参加笔试、面试，无正当理由不参加的，将记入我单位考试诚信档案，并视情节报告相关部门。各环节放弃相应资格的应聘人员，须签署书面声明（附件4）。

（五）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

六、联系方式

1.咨询电话：027-65318663（工作日8:30-16:30）

2.监督电话：027-65318692（工作日8:30-16:30）

扫码查看：

1.国家药监局华中分中心2026年度第二批编外人员公开招聘岗位信息表

2.国家药监局华中分中心2026年度公开招聘应聘报名表

3.国家药监局华中分中心2026年度公开招聘报名信息登记表

4.放弃资格声明书

光谷实验室

湖北光谷实验室是经湖北省人民政府于2021年2月17日批复，由华中科技大学牵头，联合8家企事业单位共同组建的具有独立法人资格的事业单位。实验室实行理事会领导下的主任负责制，由中国工程院院士尤政担任主任。实验室立足武汉光谷光电子产业根基，面向国家重大战略需求，重点布局玻璃基光电融合平台，依托华中科技大学信息学科集群（光电、集成电路、机械、材料等），在玻璃基核心技术上已形成深厚技术源头积累。

岗位信息：

一、研究方向

围绕玻璃基平台建设：

1.玻璃基材料与器件；2. 光学系统设计/光束整形；3. 高精密运动平台；4. 集成电路封装工艺；5. 玻璃桥光互连组件；6. CPO光电共封装；7. 片上光网络；8. 玻璃基2.5D与3D封装。

二、人才引进

（一）引进计划

拟引进工程技术全职人员20名。

（二）引进对象

1.企业或产业界人才

现任或曾任知名企业、机构高级研发骨干，具备突出的应用研究与工程开发能力，主导过重大技术攻关或产品量产项目，能够将理论成果高效转化为实际生产力。

2.高校或科研机构人才

现任职于国内外知名高校、科研院所（含博士后），或在本领域展现显著潜力的应届博士毕业生，具有扎实的学术基础和突出的研究成果

（三）引进条件

1.基本条件

（1） 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

（2）博士研究生学历，特别优秀的企业或产业界人才可适当放宽学历；拥有稳定且具有前瞻性的研究方向，在本领域取得较突出的应用或研究成果，能够保证全职在实验室从事科技创新工作；

（3）身心健康，能够适应高强度科研和创新工作；严格恪守科研道德，无任何学术不端记录；工作态度踏实主动，对创新创业与科学研究充满热情且具备独到见解，秉持严谨的科研态度，具备良好的团队协作精神，能够与不同专业背景的成员高效合作。

2.具体条件

（1）产业转化方向：熟悉玻璃基板TGV-PVD-电镀-RDL-堆叠-封装-测试等全流程工艺，以及玻璃光波导、玻璃桥光互连组件技术路线与产品定义，具备技术量产转化、中试/量产产线0到1搭建、良率管控经验；具备半导体先进封装、光通信产品商业化落地及产学研协同转化经验。

（2）仪器设备方向：具备超快激光（飞秒/皮秒）装备整机研发、光机系统集成经验；熟练使用Zemax开展光路仿真，掌握贝塞尔/高斯光束整形调试；精通精密运动平台、振镜、视觉定位模块集成联调，具备软硬件故障排查能力，可输出硬件方案、BOM、工艺文件，拥有相关专利成果。

（3）激光加工方向：掌握TGV、CPO、玻璃激光诱导改性、选择性刻蚀工艺开发与量产导入；可独立完成Recipe调试、DOE试验，优化孔径、锥度、深宽比等指标；具备光波导激光加工工艺研发、工艺文档编写及专利布局经验。

三、岗位支持

1.基础年薪35万-50万（含人才补贴），优秀者可面议；绩效部分与个人贡献紧密挂钩，实行弹性激励机制。

2. 实验室提供20-50万元的科研启动经费，用于支持科研项目的前期探索、技术研发及团队组建；配套办公区域与专业实验用房，保障科研工作有序开展；整合产学研资源，全力推动科研成果的落地转化与应用。

3. 具有国家级、省级科研平台及团队支撑，能面向国家重大需求承担科研任务，并可开展相应研究生培养。

4. 聘期内可申请国家、湖北省自然科学基金等各类科研项目及国家、省、市、区人才项目。

四、招聘程序

1.报名：应聘者请将以下材料发送至邮箱wudong@ovlab.cn，邮件主题请注明【工程技术全职人员申请+姓名+手机号】。

- 个人简历（含基本信息、教育背景、工作经历、学历学位证书及获奖证书）；

- 研究专长、科研或应用成果，未来研究兴趣及对所在产业发展的认识，以及能体现个人科研能力、学术水平或工程化能力的相关资料。

2. 招聘期限：自公告发布之日起至2027年6月30日止。

3. 面试安排：通过简历筛选后，按电话通知的时间、地点参加面试。

五、联系方式

联系人：吴老师

联系电话：+86-13437116852

电子邮箱：wudong@ovlab.cn

中国科学院武汉植物园

中国科学院武汉植物园于1958年正式成立，是集科学研究、物种保育和科普开放为一体的综合性科研机构，是我国三大核心科学植物园之一。武汉植物园的发展定位与目标为：立足华中，辐射“一带一路”非洲国家，聚焦生物多样性保护与可持续利用、水生植被恢复与流域生态安全等关键科学和技术问题，依托全国重点实验室、“一带一路”联合实验室和中-非联合研究中心等平台，开展战略性、前瞻性应用基础研究，抢占全球亚热带战略植物资源智慧保护、创新利用与科普教育制高点，引领非洲生物多样性保护与中-非科技合作，为我国生态文明建设、乡村全面振兴和“一带一路”倡议提供科技支撑与决策依据，建成高水平、有特色、具重要国际影响力的国家植物园。

岗位信息：

网络安全及ARP管理岗（1人）

岗位职责

1.ARP系统运行、维护、管理；

2.全园网络安全管理；

3.园属部分应用系统的运行、维护、管理；

4.用户技术支持；

5.领导交办的其他工作。

任职要求

1.计算机技术、网络工程、信息安全或相关专业，硕士研究生及以上学历学位；

2.身体健康，年龄一般不超过35周岁；

3.熟悉Linux平台操作，具备网站或应用系统开发、运行、管理、维护相关经验者优先；

4.熟悉主流交换机（如华为、H3C、Cisco等）的配置、管理与排障，掌握VLAN、STP、OSPF、ACL等常见网络协议及技术，具备中大型网络运维经验者优先；

5.熟悉网络安全防护体系，掌握防火墙、入侵检测、WAF等安全设备的配置与管理，了解常见安全漏洞及加固方法，具备安全事件分析与应急处理能力；具有CISP、CISSP等保测评或相关安全认证者优先；

6.条件特别优秀或具有丰富相关工作经验者，学历、年龄可适当放宽。

人事管理及待遇

本次招聘为项目聘用岗位，待遇按照中国科学院武汉植物园的相关规定执行。

根据中国科学院人员聘用管理相关规定，与本单位工作人员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，原则上不得同期聘用。具有以上关系的人员报名，不予受理。

投递方式

1、《岗位竞聘申请表》word版，文件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”。2、身份证、毕业证、学位证及其他附件合成1个PDF文件，文件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名+附件”。

请将以上材料发送至招聘邮箱wzrc@wbgcas.cn，邮件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”，同时登录网页https://v.wjx.cn/vm/YYvrB9F.aspx#，填写基本信息。

报名截止时间为2026年10月13日（周二）。

官网竞聘申请表链接：http://www.whiob.ac.cn/xwdt/rczp/202608/t20260821_8262977.html?sessionid=

联系人：戴老师027-87700823

投递邮箱：wzrc@wbgcas.cn

光谷金控

武汉光谷金融控股集团有限公司于2017年底成立，注册资本215.87亿元，国内信用评级AAA级，国际信用评级A级。截至目前，资产规模超1100亿元。

岗位信息：

湖北科创供应链

湖北科创供应链平台是坚持以“用”为导向、以用户为主体，按照“以需定研、供需对接、用户主体、政企共投、风险共担”的思路，搭建的推动创新资源高效集聚匹配，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的公共性、共享性、开放性、普惠性科创服务平台。

岗位信息：

招聘岗位

技术经理人（技术转移总监）1名

技术经理人12名（光电子方向2名、生命健康方向2名、人工智能方向2名、智能制造方向2名、先进半导体方向2名、量子科技方向1名、空天科技方向1名）

风控合规负责人1名

风控合规经理1名

岗位要求

（一）总体要求

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治素质坚定，遵纪守法，品行端正，作风淳朴，无违法犯罪记录和不良征信记录。

3. 技术经理人应具备“双一流”（或QS排名前100名的海外高校）全日制硕士及以上学历；风控合规岗位应具备“双一流”（或QS排名前100名的海外高校）全日制本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁（截止时间到2026年9月30日）。

4. 技术经理人招聘岗位以光电子信息、集成电路、人工智能、生物医药、大健康等相关专业背景为主。

5. 具有符合职位要求的工作能力、正常履职的身体条件和心理素质。

6. 吃苦耐劳，有较强的语言和文字表达能力，具备较好的沟通技巧、服务意识和团队合作能力。

7. 符合公务员法第七十四条第一款的任职回避条件，且应聘人员与公司领导成员不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等。

8. 不接受有下列情形之一的人员报名：

（1）正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（2）正在党纪、政务处分所规定的提拔使用限制期内的；

（3）由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失、环境污染的；

（4）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假等严重违反职业道德记录的；

（5）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、但子女均已移居国（境）外的；

（6）曾有违反政治纪律和政治规矩行为的；法律法规规定影响使用的其他情形；影响录用的其他情形。

（二）具体要求见附件。

招聘程序

（一）报名符合招聘岗位条件者方可报名。应聘人员须进行网上报名，将《湖北科创供应链有限公司应聘报名表》（见附件，须含电子证件照）投递至电子邮箱：kcgyl@whggjk.com，邮件标题请以“应聘岗位+姓名+手机号（报名表）”命名，并将《报名表》、身份证件、学历学位、工作经历、从业资质等材料作为附件，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。（各岗位将视报名情况分批组织面试）

（二）资格审核通过简历筛选，对应聘人员与招聘岗位相关的资历情况进行审查，确定参加初试人员范围。

（三）测评通过第三方专业人才测评工具，形成应聘人员测评结果，作为人员录用的重要参考依据。

（四）初试组织通过资格审核的人员参加初试，初试形式、时间和地点另行通知。

（五）复试根据初试情况组织安排复试，复试形式、时间和地点另行通知。

（六）组织考察和审核按照复试成绩，结合专业人才测评结果，综合确定考察对象，组织考察及体检等相关工作。

（七）录用综合考察、体检等情况，研究确定拟录用人选，并进行公示。公示无异议的，发放正式录用通知，办理合同签订等入职手续。

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其他事项

1. 湖北科创供应链天网平台网站：https://www.hbkcgyl.com

2. 咨询电话：熊女士 027-67880055

起点人力

武汉起点人力资源股份有限公司是“中国服务业企业500强”，已在全国30个省市区设立317家分支机构，服务网络覆盖全国，与2000多家企事业单位及政府部门深度合作，服务用户超51.4万人，公司秉持“让用工者省心，让求职者放心”的使命，以“人+科技”为企业提供全场景、定制化人力资源数字化解决方案。

岗位信息：

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研发岗位

01 研发总监 | 80W-120W/年

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02 AI应用开发工程师 | 45W-75W/年

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03 前端开发工程师 | 30W-45W/年

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04 iOS 开发工程师 | 30W-45W/年

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05 安卓开发工程师 | 30W-45W/年

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06 .Net高级软件开发工程师 | 30W-45W/年

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07 Web前端开发工程师 | 30W-45W/年

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08 Java 高级软件开发工程师 | 30W-45W/年

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09 高级运维工程师 | 30W-45W/年

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10 产品经理 | 25W-40W/年

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11 软件测试工程师 | 25W-35W/年

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营销岗位

01 营销总监 | 70W-100W/年

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管培生岗位

01 法务管培生 | 15W-25W/年

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02 研发管培生 | 15W-25W/年

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03 财务管培生 | 15W-25W/年

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04 产品管培生 | 15W-25W/年

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05 行政管培生 | 15W-25W/年

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06 市场管培生 | 15W-25W/年

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07 项目管培生 | 15W-25W/年

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08 人事管培生 | 15W-25W/年

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09 品牌管培生 | 15W-25W/年

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10 客户管培生 | 15W-25W/年

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11 营销管培生 | 15W-25W/年

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市场岗位

01 市场经理 | 20W-30W/年

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