新政落地！垫江推行“政企双认”新模式，产业人才评价更灵活

近日，垫江县出台《垫江县产业人才政企双认实施方案（试行）》，创新推出“企业认定、政府认账”人才评价改革机制。

据了解，《方案》划定了参与人才自主认定企业的准入门槛：企业须注册在垫江，经营稳定，优先吸纳高新产业、人才集聚度高的优质企业。企业信用必须良好，近三年没有涉黑涉恶、欠薪失信等情况，也无违法经营、较大安全事故、环境污染、群体性事件等问题，保证认定主体合规优质。

（企业自主评价方案申报及人员申报流程图。资料图片）

认定对象方面，主要为在垫江缴纳社保、个税的在职职工，或是和单位签订1年及以上技术指导、顾问协议的柔性合作人才。研发飞地职工、项目合伙人、创业合伙人、特聘专家团这类科创人才，不受本地社保、个税缴纳地限制，按规定也能申报。参评人员都要遵纪守法、信用良好，无违法失信记录。

人才认定按这几步开展：确定授权企业、企业制定自主评价方案、个人申报参评、确定认定名单。拟入选名单公示无异议，报县委人才工作领导小组备案后，就认定为“新重庆人才”F类人才，享受相应政策。人才服务周期3年，实行动态管理。入选人才纳入县级人才重点培育库，可享受导师结对、项目申报、技能培训、职称晋升等全周期培育服务。如果人才连续两年攻克关键核心技术、创造重大经济效益，由企业申请，还能动态晋级为“新重庆人才”E类人才。