河南一救护车司机工作13年因拒转劳务派遣被辞退，最新进展：已责令医院补签合同，医院拒绝履行

只因拒转劳务派遣合同，“最美逆行者”连一份工作都保不住了。

今年4月14日，有媒体报道，河南救护车司机卢先生工作13年，因拒绝转签第三方劳务派遣被辞退，院方称“系临时工，曾多次沟通”。

10月10日最新进展来了：劳动监察部门已责令河南科技大学第一附属医院补签无固定期限劳动合同，医院拒绝履行，并放话“接受9000元罚款，想回来上班必须是第三方”。宁可交罚款，也不签合同，这不是解决问题的态度，更像是在用罚款换“清退”的通行证。

卢先生2011年入职，干了13年急救车司机，24小时轮班、随叫随到。几年前因一线表现突出，被医院授予“最美逆行者”称号。可当他拒绝转签派遣后，工资从七八千骤降到2700，不再被安排出车，只能打卡坐值班室；随后工资停发，被口头通知“不用再来”，没有正式辞退证明，打卡权限也被注销。

院方说“所有人都转了，就你不配合，现在没岗位只能走人”。可卢先生远在2020年之前就在岗，医院2020年后才推行派遣政策，简单“一刀切”，本身合法性就站不住脚。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，连续工作满10年，劳动者提出续订时，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。劳动监察部门也已明确责令补签。可医院宁愿交9000元罚款，也要把老员工推给第三方。

罚款是行政责任，民事义务照样要履行。劳动监察部门已经责令整改，医院仍拒不履行，下一步可申请法院强制执行；卢先生也应申请劳动仲裁，确认劳动关系，要求补签无固定期限合同、恢复岗位，或主张违法解除赔偿金。

13年，是一个人从青年走到中年的全部光阴。卢先生把最好的年华都留在了急救车上，不该只换来一句“走劳动监察解决”。别让“最美逆行者”，成为最讽刺的注脚。

来源：大江新闻 作者：胡哲敏、魏娅璐、杨文超

编辑：芹莉