贵州科学城今年以来新引进各类人才1150人

今年以来，贵州科学城以“引育用留”全链条服务为抓手，推动人才工作从“单点突破”走向“系统集成”。截至目前，贵州科学城新引进各类人才1150人，其中高层次人才78人；累计联合培养定向人才210名，培育技术经理人300余人。

贵州科学城举办的沙龙活动

在引才端，科学城紧盯先进制造、电子信息、新能源新材料、数字经济等重点产业，联动花溪大学城、清镇职教城，建立“产业需求清单+人才供给清单”动态更新机制，按照“清单收集—分类梳理—定向推送—跟踪反馈”闭环模式，累计收集园区企业岗位需求2800余个，梳理破解一线技工紧缺、校企信息壁垒等人才用工难题59个。对外，赴天津大学开展专场引才对接，走进省内多所院校举办校园招聘；借助2026年“领航计划”青年科技人才贵阳行·产学研对接会，汇聚80名省外博士来筑开展产业洽谈，促成一批人才与企业精准对接。融云科技李成源、威利德制药杜洪志两名海归人才相继落地，为产业发展注入海外智力。

育才上，科学城推动企业深度参与人才培养，落地订单班、实习实训基地等一批产教融合载体。继世纪恒通开设特色班级后，元壤智能等企业联动多所职业院校开展定向培养，持续向企业输送适配技能人才。落实工程硕博士培养改革试点部署，胜威化工、高新数通获批工程硕博联合培养点，依托校企“双导师”制度补齐产业高端研发人才短板。围绕科技成果转化需求，科学城举办三期初级技术经理人专题培训班，积极筹备技术经理人合伙人事务所、2026年贵州省技术经理人大赛，组织技术经理人参与科技服务撮合活动，打造专业化科技服务人才队伍。

为实现才尽其用，科学城推动人才政策直达企业，抓实贵州省重点产业人才“蓄水池”、柔性引才等政策落地，面向振华研究院、中航发黎阳等企业开展上门宣讲、座谈解读，推动发布“蓄水池”岗位需求。发挥工业科技特派员桥梁作用，促成高校专家与辖区企业结对，助力企业破解技术难题。针对落地创业团队，科学城提供企业注册、场地保障、政策兑现等全流程服务，推动科研成果就地转化。

为解决人才后顾之忧，科学城落实企业常态化走访制度，建立问题台账闭环处置，协调解决企业招聘、政策咨询、职工子女入学等实际事项。聚焦人才安居需求，全面摸排人才房、保租房、公租房资源，建立动态房源台账，协助元壤智能、融云创新等企业申请人才住房。

依托“四城”联动平台，科学城面向先进装备、生物医药等产业，征集900余个实习岗位并推送至省内高校，94名大学生进入园区企业实习实践。以创新联合体建设为抓手，联合高校申报市级医疗辅具、省级低空产业产教联合体。举办科技创新暨“四城”联动交流周系列活动，开展多场供需对接会、创业生态大会，科技成果展精选203项成果集中亮相，吸引近3000人次参观交流。

一场产学研对接会，让天津大学的高人杰博士与贵州自由客网络技术有限公司坐到了一起洽谈；一个订单班，让世纪恒通与贵阳幼儿师范高等专科学校围绕软件技术、大数据方向共同育人；一间人才公寓，让元壤智能的外地员工在科学城安了家……下一步，贵州科学城将紧扣创新驱动高质量发展规划，持续升级“引育用留”全链条人才服务，持续深化校地企协同联动，推动人才链、产业链、创新链深度耦合，吸引更多英才扎根科学城创新创业，为区域产业高质量发展积蓄人才力量。

天眼新闻记者 赵旭婉婷

编辑 袁航

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