258家企业提供6500余个岗位，榆林大学2027届毕业生“金秋启航”双选会火热进行——线下设展送岗 线上扫码求职

求职者正在向招聘企业咨询岗位。李东洁　摄

10月10日，2026年榆林市“职引未来”招聘会暨榆林大学2027届毕业生“金秋启航”双选会举行。活动采用“线下主会场+线上云招聘”双线联动模式，畅通高校毕业生和用人单位双向沟通渠道，是榆林市落实就业优先战略、推进“万企进校园”计划、搭建校地企人才供需对接桥梁的重要举措，全力助推毕业生高质量充分就业。

当天，招聘会现场人头攒动，各展位前求职学生络绎不绝。158家省内外优质用人单位齐聚校园，提供岗位5200余个。参会单位涵盖国有企业、上市公司、专精特新企业、基础教育单位等，岗位覆盖能源化工、智能制造、现代农业、基础教育、财会管理等多个重点领域，充分满足本科生、研究生等不同学历层次毕业生的求职需求。不少毕业生携简历早早到场，与招聘人员面对面交流。

现场专门设置“码”上就业专区，其中100家企业同步线上发布1300多个岗位，毕业生只需扫码，即可在线投递简历，并与企业沟通交流，实现求职“掌上办”。

“学校充分依托榆林本地产业优势，引进中国石化、中煤集团等一大批能源企业走进校园，让我们足不出校就能对接优质就业岗位。”2027届毕业生杨景远说，学校就业老师还提供全流程就业指导，结合榆林能源化工产业发展实际帮助同学们研判岗位前景，为求职保驾护航。

榆林大学副校长王刚表示，学校深入实施“万企进校园”计划，搭建校地企人才供需对接平台，让2027届毕业生不出校门就能与企业面对面洽谈，助力他们尽早就业、顺利就业。学校切实履行促进就业主体责任，深化校地协同，既为用人单位搭建引才平台，提升人才供需匹配度，也为榆林地方产业输送优质人才，助力本地留才育才，实现毕业生高质量充分就业与区域经济发展双向赋能。

此次双选会把就业岗位送到校园，把人才输送到产业一线，进一步打通高校毕业生就业服务“最后一公里”，为榆林市产业发展积蓄人才力量。下一步，学校将持续跟进岗位对接情况，常态化开展专场招聘和就业指导活动。

记者　李东洁