南京大学、南京理工大学等高校招聘科研助理/行政岗

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本期是南京近期高校招聘信息汇总

✅南京理工大学公开招聘科研助理的公告

招聘科研助理3人

✅南京大学现代生物研究院招聘助理

✅三江学院招聘行政管理人员

来看看吧！

南京理工大学公开招聘科研助理的公告

南京理工大学面向社会公开招聘科研助理（专职科研岗）工作人员3人。

招聘岗位

本次公开招聘专职科研岗人员为C类岗，按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》协商确定。（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）

招聘条件

1．政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2．基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3．学历及岗位能力基本要求：

具有大学本科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。

4．应届毕业生优先。

报名方式

（一）报名方式及资格审查

应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。

（二）招聘考核

1．面试

学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表。

2．考核内容

主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。

（三）公示

学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

（四）录用

经公示无异议，体检合格，C岗人员将由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。

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不予录用的情形

1.应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。

需提交的材料详见网址：https://rs.njust.edu.cn/ae/2b/c13294a241195/page.htm

南京大学现代生物研究院助理招聘公告

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员。

岗位职责

1.负责分子细胞生物学实验(载体构建、相关细胞系培养和基因编辑)、生物信息分析等;

2.负责实验室基本动物实验，如小鼠基本操作和基因型鉴定等;

3.完成研究组长安排的其它相关实验工作。

招聘条件

学历要求：硕士研究生及以上

1. 有免疫学、微生物学等相关背景及小鼠操作经验；

2. 熟练操作常用office办公软件，有一定中英文写作及阅读能力和良好的沟通交流能力；

3. 身心健康、工作细致、认真严谨、学习和动手能力强，工作态度积极乐观；

4. 此岗位仅面向2026年应届毕业生。

用工地点：南京大学鼓楼校区

报名方式

请登录南京大学人才招聘网（http://zp.nju.edu.cn/）注册报名。截止日期为：2026年10月16日

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用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

招聘政策咨询

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

联系方式

联系人：熊老师

联系电话：025-83592889

电子邮箱：lifengxiong@nju.edu.cn

三江学院招聘公告

因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘。

招聘岗位及人数

人事处（党委教师工作部）：行政管理人员1人。。

基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2. 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，具有强烈的责任心和敬业精神。

3. 中共党员（含预备党员）。

4. 具有硕士研究生及以上学历和学位（应届毕业生应于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位），所学专业为法学、人力资源管理等相关专业，其中法学（劳动与社会保障法方向）优先。

5. 年龄一般不超过35周岁（1991年1月1日（含）后出生）；具有劳动法实务相关工作经验、业绩显著的，年龄可适当放宽；

6. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，具备制度合规审查和劳动争议初步处理能力；具有法律职业资格证书者优先。

7. 有良好的语言沟通能力和文字功底，熟练运用办公软件，有较强的团队合作精神和执行能力。

8. 身心健康，能够履行岗位职责，胜任人事处（党委教师工作部）工作。

报名及资格审核

1. 报名截止时间：2026年11月5日17：00。

2. 报名方式

网上报名：登录三江学院人才招聘（http://sjzp.sju.edu.cn），邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。（具体操作详见人才招聘网站“通知公告”栏《三江学院岗位应聘网上填报指南》）

微信报名：微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘”，注册报名。

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上传材料：

（1）本科阶段以来学历、学位证书及学信网高等教育学历、学位在线验证报告；在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（2）应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》及空白三方扫描件、《教育部学籍在线验证报告》；

（3）党员证明材料须为近六个月内由应聘人员所在单位、学校组织部门或院系党委出具的证明；

（4）身份证、专业技术技能职务资格证书；

（5）其他证明个人工作经历或能力的材料。

3.注意事项

（1）应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。

（2）应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

（3）经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

（4）拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。

4.本次公开招聘拟收取报名考试费100元。

通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，在规定时间内缴纳报名考试费100元。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核的，报名考试费用一律不退。（缴费要求在初审结束后详见三江学院人才招聘“通知公告”栏）。

考核程序

1. 初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等将通过我校招聘系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。

2. 考核。考核的具体时间、地点根据情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。

3. 复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

4. 体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

5. 公示与聘用。拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年（含试用期，试用期为6个月）。

待遇及用工方式

录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。

联系方式

人事处：唐/蒋老师，025-52366070。

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