门头沟举办跨区域大型招聘会，现场提供1300余个岗位

近日，门头沟区人社局联合西城、海淀、丰台、石景山四区，共同举办“百日千万”跨区域大型专场招聘会，重点帮扶高校毕业生等青年群体。

本次招聘会采用“实训指导+专场招聘”训聘一体就业服务新模式，通过“前置能力赋能+跨区资源联动+多渠道岗位对接”全链条服务，提升青年群体求职竞争力，匹配企业用工需求。

在区域协作方面，招聘会打破区域壁垒，构建“一区主办、四区联动、全域共享”的跨区就业协作机制，统筹五区优质企业资源与青年求职群体，推动就业服务资源互通、岗位信息共享、服务标准协同。

本次招聘会覆盖科技研发、先进制造、教育培训、生活服务等多个行业，吸引44家优质企业参会，现场提供1300余个高质量就业岗位。

活动采用“线下现场洽谈+线上云端投递+直播带岗推介”三维服务模式。活动当天线下吸引500余名求职者参与，线上平台累计浏览量突破5000人次。

为提升青年群体求职能力，门头沟区人社局在招聘会前夕配套开设青年求职能力实训营，面向近30名高校毕业生及青年求职者推出定制化就业能力提升计划。

实训营推出三项举措：一是精准化“一人一策”导师帮扶，针对学员专业背景、求职意向与能力特点，梳理职业方向、打磨简历、拆解面试问题；二是企业视角沉浸式分享，邀请优质企业创始人现场授课，从招聘方视角讲解选人标准、招聘流程与用人逻辑，并回应薪资谈判、职位晋升、成长路径等问题；三是训聘一体实战闭环转化，将实训营收官与招聘会启动衔接，学员带着实训成果入场求职。

通过“以训促聘、以聘验训”的闭环机制，参训青年的简历匹配度、面试表现力与求职自信心得到提升，18名学员与企业达成初步就业意向。