“问计江西”网友建言：外卖骑手吃饭难怎么解？吉安两地回应：联合多部门推出“爱新餐”

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设立快递骑手惠民就餐点、健全社工人才保障体系、建立镇村常态化联动机制……

近日，多名吉安市网友通过“问计江西”平台积极建言，聚焦基层社会工作提出务实建议。相关建言陆续收到安福县委社会工作部、吉安县委社会工作部的官方回复，一条条民生“金点子”正加快转化落地，持续赋能基层治理提质增效。

安福县：打造“爱新餐”暖心项目守护骑手舌尖保障

昵称为“岁岁常安渡”的安福县网友建言，外卖骑手作为新就业群体，常年奔波在路上，就餐难题一直困扰大家。饭点正是配送高峰期，餐馆等餐时间长、消费成本高；等忙完订单，不少门店已打烊，常常吃不上热饭。建议依托社区食堂、爱心餐馆，设立惠民就餐点，开通快捷取餐通道，增设午晚错峰供餐窗口，提供平价足量、干净卫生的简餐，方便骑手快速就餐、节约开支。

安福县委社会工作部对此作出回应，针对骑手就餐痛点，已联合多部门推出“爱新餐”关爱项目，首批布设7个服务点位。各点位设置骑手优先取餐专区，压缩等候时间；结合配送节奏延长错峰供餐时段，保障随时有热饭；推出爱心平价套餐，价格较门店优惠30%。下一步，将根据骑手路线优化点位，收集意见持续完善服务，切实做好新就业群体关爱保障工作。

吉安县：完善社工人才保障体系激活“五社联动”内生动力

网友“东南西北”提出，建议完善社工人才激励保障政策，搭建县级社工督导人才库，打通基层社工晋升通道，培育本土乡土人才担任兼职社工，充实社工队伍，激活“五社联动”治理效能。

吉安县委社会工作部回应，当地将围绕引才、育才、留才，健全社工人才保障体系。落实持证岗位补贴，稳定社工待遇；组建县级督导人才库，常态化开展实务培训，补齐专业能力短板；完善考核评价机制，打通社工晋升路径，以服务实绩、群众评价作为评优晋级依据；挖掘乡贤、老党员、村干部等乡土人才发展兼职社工，壮大本土力量，持续深化“五社联动”，夯实基层治理人才根基。

吉安县：构建镇村常态联动机制闭环响应群众民生诉求

网友“社工”在我为“吉安县社会工作人才队伍建设”提建议活动中提出，建议建立镇村常态化联动机制，社工对接网格员收集民情，定期会同村“两委”、相关干部会商，协同处置群众难题；整合党员、乡贤、退役军人等本土志愿力量，由社工牵头开展各类惠民服务；搭建诉求闭环处置机制，对群众诉求实行全流程管理，分类处置各类问题，做到事事有回应。

吉安县委社会工作部回应，将建立镇村常态化联动机制，定期会商研判，破解各自为战难题；统筹本土志愿力量，开展组团式基层服务，凝聚治理合力；健全诉求闭环处置体系，落实台账销号管理，简单问题当场办结，复杂问题分级上报、跟踪督办，切实提升基层社会工作服务质效。

来源：大江新闻 记者曹智健

编辑：周霓 复审：吴建新 值班主任：童孝飞