33岁男子确诊胃癌晚期后突然被辞退，劳动仲裁判赔11万，公司不服起诉，当事人：那是救命钱，我只剩10个月生命，公司：他的产出不达标）
2026年9月，广州的秋天依然闷热。李宇（化名）拿到仲裁裁决书的那一刻，心里稍微松了一口气。
9月11日，广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：观远数据有限公司广州分公司属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金及医疗补助费共计约11万元。
但他没想到，这只是另一场漫长消耗战的开始。
公司拒绝执行裁决，随后向法院提起诉讼。李宇也随即起诉，案件进入一审。
彼时，李宇已是胃癌晚期患者，医生告诉他若是预后不好，生存时间只剩下10个月左右。
“不知道什么时候结束官司。”他说这话时语气平静，“届时人在不在都是未知数。”
受访者供图
确认胃癌后突然被公司辞退
李宇今年33岁，在广深销售行业摸爬滚打近十年，手头积累了不少客户资源，长期是所在公司的销冠。今年1月，他经过三轮面试，薪资上调20%，慎重跳槽入职观远数据有限公司广州分公司，任大客户销售，试用期六个月，月薪约一万六。
病假结束后，他回到公司协商后续事宜，想依法使用企业职工的医疗期保障，但公司HR和领导称他“绩效不达标”。6月16日，公司通过微信向他发送《解除劳动合同通知书》。
从确诊到被辞退，不到一个月。
“我1月到5月，考核都是通过，未曾就绩效问题约谈我，给我正常发工资、发绩效。”李宇说，“但是后来他们说正常发工资，不等于考核合格，还说我没能完成年度销售目标。”
受访者供图
仲裁委认定公司解除劳动关系违法
仲裁委认定公司在医疗期内违法解除劳动关系，存在过错，裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金15748.81元，以及医疗补助费94492.86元，合计约11万元。
裁决下来后，李宇主动联系公司，希望能尽快解决。“我不想折腾，因为身体撑不住。”
但是劳动争议仲裁裁决为非终局裁决，公司有权依法提起诉讼。
“他们最开始说要跟领导商量，后来说已经起诉了，让跟他们律师对接。”李宇说。仲裁前公司也提过调解，说给他两三万人道主义关怀，但不提供医疗期，不承认违法解除，“命运重锤只能认了，但是他们说我工作不合格，贬低我的劳动价值，太令人愤怒。”
受访者供图
涉事公司不认可仲裁结果并已起诉
对于仲裁裁决的约11万元赔偿，公司接电工作人员表示企业无力负担：“我们也不是什么主打社会责任的大公司，只是民营企业。企业经营本身也有压力，没有转正，我们现在也没有能力去照顾到每一个人。”
她强调，公司愿意从“道德援助层面”给两到三倍工资，但仲裁裁决的金额“高得太多了”。
当记者问及是否考虑过长期诉讼对重病劳动者的消耗时，对方回应：“这不是公司要考虑的问题。”
据企业信息查询平台显示，观远数据有限公司广州分公司暂无注册资本，但其总公司观远数据有限公司注册资本超2800万元人民币，已完成2.8亿元C轮融资。
图源网络
万一人走了但案子还没完，该怎么办
来源：潮新闻
一审：金燕
二审：冷彤彤
三审：李道明
本文来自大风号，仅代表大风号自媒体观点。
