垫江迎春里项目招人啦~

因工作需要，重庆丹源安保服务有限公司面向社会公开招聘工作人员6名，派往重庆垫江泰泽城市运营管理有限公司迎春里项目工作，现将相关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准进行。

二、招聘岗位及要求

（一）酒店副总经理1名

1.岗位职责

①负责酒店的经营管理；

②建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

③负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；

④负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

⑤落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；

⑥督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；

⑦负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；

⑧做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；

⑨指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

2.岗位要求

①大专及以上学历，相关管理专业；

②3年以上中高端酒店副总经理以上工作经验，有筹备工作经验；

③熟悉酒店各部门服务及管理流程；

④善于管理和经营团队，事业心强；

⑤有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；

⑥年龄45周岁以下；

⑦薪资待遇8000-10000元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（二）酒店房务经理1名

1.岗位职责

①制定和实施房务部的运行计划、预算计划；

②优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标；

③全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支；

④定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理；

⑤对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作；

⑥熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识；

⑦熟悉前厅部运营逻辑，具有财务逻辑，指导前厅账务处理；

⑧丰富对客经验，能很好的处理客户关系；

⑨掌握OTA运营技巧，熟练对房价调整、点评维护做督导。

2.岗位要求

①3年以上中高端酒店所属区域管理经验，1年以上所属职务经验；

②形象气质良好；

③至少部门经理以上职务参与过一家酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验；

④了解熟悉客人的消费心理关注客户需求；

⑤全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化；

⑥具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验；

⑦年龄45周岁以下；

⑧薪资待遇5000-7000元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（三）酒店人事主管1名

1.岗位职责

①全面负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、 绩效、薪酬及员工关系管理；

②制定并完善人力资源管理制度和工作流程，监督执行情况；

③负责酒店行政事务管理，包括固定资产、办公环境、后勤保障等；

④处理员工投诉及劳动纠纷，维护良好的劳动关系；

⑤统筹酒店企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。

2.岗位要求

①专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

②2年以上酒店行业人力资源管理工作经验；

③熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备劳动风险防范能力；

④具备优秀的组织协调能力和团队管理能力；

⑤性格沉稳，具备较强的抗压能力和突发事件处理能力；

⑥年龄30-45周岁，形象气质佳，沟通表达能力强。

⑦薪资待遇3500-4500元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（四）临河商业运营总监1人

1.岗位职责

①全面负责街区经营管理工作，完成公司下达的营业收入、出租率、客流等核心经营指标。

②统筹街区业态规划与品牌落位，推进招商签约及商户续约工作，优化业态组合。

③负责与相关职能部门的日常沟通对接，维护良好外部关系。

④策划并落地街区营销推广活动，提升项目品牌影响力与客流。

⑤监督物业管理品质，确保街区安全、保洁、设施维护符合标准，处理重大客诉。

2.聘用要求条件

①大专及以上学历，商业管理、市场营销等相关专业优先。

②2年以上商业地产或文旅街区运营管理经验，其中至少1年以上项目负责人或同等岗位经历。

③具备完整的商业街区或文旅项目操盘经验，熟悉招商、运营、企划全流程。

④具备较强的垫江本地或周边区域商业资源者优先。

⑤具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队管理能力。

⑥年龄45周岁以下。

⑦薪资待遇7000-8000元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（五）工程安保主管1名

1.岗位职责

①全面负责酒店及商业街区工程设备设施运行维护，包含照明、电力、给排水、暖通、空调等系统日常巡检、保养及故障排查，及时处置各类故障，保障区域正常运营。

②制定并落实安全保卫管理制度，统筹安保团队执勤、巡逻、监控管理工作；定期开展消防设施、电梯等设备检查测试，确保灭火系统、报警装置、应急照明等设施完好有效，发现异常及时跟进处置。

③配合各类市集、演出等活动开展临时用电布设及现场安全保障工作；建立设备维护档案，编制年度维修计划与预算，管控维修成本，做好维修记录，管理维修工具及备件库存。

④统筹处置酒店及街区设备故障、安全事故等各类突发事件，第一时间落实应急处置措施，并按流程上报。

⑤组织新员工安全培训、应急预案演练，提升全员安全防范意识与应急处置能力。

2.岗位要求

①掌握基础水电维修技能，熟悉商业街区及酒店水电系统的运行原理，具备基本的故障判断和维修能力；

②高中及以上学历，机电、水电安装维修相关专业优先，3年以上酒店工程或安保管理经验，熟悉酒店各类设备系统及安防管理流程；

③持有有效电工证（特种作业操作证），具备消防系统操作知识(持建(构)筑物消防员证者优先)；

④具备较强的安全隐患识别能力及突发事件处置能力；

⑤身体健康，能适应24小时轮班制及紧急情况加班；

⑥具有良好的团队管理能力和跨部门协调能力；

⑦年龄50周岁以下；

⑧薪资待遇5000-6500元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（六）宣传营销1人

1.岗位职责

①负责酒店及街区官方自媒体账号（抖音、微信公众号、小红书等）的内容策划、拍摄与日常运营。

②策划并执行酒店及街区主题性营销活动，包括节庆活动、市集、演出等，提升街区热度与客流。

③对接本地媒体、探店达人及异业合作资源，扩大酒店及街区曝光度。

④配合入驻商家策划联动推广活动，提升商户经营信心。

⑤收集市场及竞品动态，定期提交营销效果分析报告。

2.聘用要求条件

①大专及以上学历，市场营销、新闻传播、设计等相关专业优先；

②有酒店、商业街区、购物中心或文旅项目营销推广经验者优先；

③具备基础的内容创作能力，熟悉短视频拍摄与剪辑工具者优先；

④对垫江本地文化、美食有一定了解，能结合本土元素策划内容者优先；

⑤审美在线，对年轻消费趋势有敏感度，具备良好的执行力和沟通能力；

⑥年龄要求30周岁以下。

⑦薪资待遇：3500元/月，另缴纳五险（个人部分需自行缴纳）。

（七）存在以下情形之一的，不予聘用：

1.曾受刑事处罚、治安管理处罚或纪律处分，或涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查尚未结案的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，或本人及家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

3.曾被开除公职，或因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣公司、解除劳动关系的；

4.存在较为严重个人不良信用记录的。

三、招聘方式及流程

（一）报名及现场资格审查

1.报名时间：2026年10月13日至2026年10月19日；

2.报名地点：垫江县财富大厦11楼派遣事业部办公室；

3.报名所需材料及要求：

报名须持本人真实有效身份证、毕业证及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份（其中毕业证书需求职者本人在“中国高等教育学生信息网”认证，并打印“学籍在线验证报告”），相关岗位工作要求证书及工作经验证明一份（例如：个人社保证明、劳动合同等）

我司现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查（年龄、学历、户籍等）合格后，办理报名手续，填写《应聘登记表》，按规定粘贴近期同底1寸免冠照片并交同底照片2张。

报名咨询电话：023-74654168

（二）面试及成绩公示

符合招聘条件的通过电话通知参加面试，具体时间及地点等以我司通知为准。不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。面试用普通话作答，面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，不得确定为进入体检人员，面试成绩将在“重庆丹源安保服务有限公司”公众号进行公示。

（三）体检

体检人选根据面试成绩从高到低等额1：1确定，由重庆丹源安保服务有限公司指定医院集中进行体检（费用自理）。因体检不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，在面试人员中按照面试成绩排名递补（成绩相同的按学历优先录用）。

（四）公示

体检合格的拟录用人员将公示1天。对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

来 源：重庆丹源安保服务有限公司

编 辑：宁思娣

校 对：谭 彬

值班编委：杨亚洲

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法律顾问：重庆奇策律师事务所